法律分析：入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动...查看全文

法律分析： 入职新公司，首先了解公司是不是依法成立的，从事的经营活动是否合法；其次是否进行了工商注册；入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准；最后是否签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文

律师解答： 第一，注意注明占公司股份的多少；第二，要注意公司管理机构的设置；第三，要尽可能查清楚公司的财务、盈利和对外负债等等；第四，要注意公司当前的经营情况，是否存在诉讼等等；第五，要清楚股东利润的分配方式。第六，清楚股东退出机...查看全文

律师分析： 1.准备好入职用品。2.办理好入职手续后，岗前培训要注意。3.对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。4.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。5.在办公室说话做事，都不应发出太大...查看全文

法律解析： 1.准备好入职用品。2.办理好入职手续后，岗前培训要注意。3.对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。4.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。5.在办公室说话做事，都不应发出太大...查看全文

新员工入职需告知工作内容、条件、地址、职业危害等，人力资源部应审查入职资料，包括离职证明、学历身份证明、体检证明等。单位与员工未订立书面劳动合同需处理，可以要求签订合同或申请劳动仲裁，违规单位需支付双倍工资。...查看全文

法律解析： 1.投资的形式。2.清楚公司破产时偿债的优先次序;3.对公司现有资产的限制;4.规定管理层的责任义务。5.规定月度或年度财务公开。6入股后是否参与经营和监管。7.利润的分配。8.股份退出机制合同一定要细。 【法律依据...查看全文

法律解析： 1.投资的形式。2.清楚公司破产时偿债的优先次序;3.对公司现有资产的限制;4.规定管理层的责任义务。5.规定月度或年度财务公开。6入股后是否参与经营和监管。7.利润的分配。8.股份退出机制合同一定要细。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1.投资的形式。2.清楚公司破产时偿债的优先次序;3.对公司现有资产的限制;4.规定管理层的责任义务。5.规定月度或年度财务公开。6入股后是否参与经营和监管。7.利润的分配。8.股份退出机制合同一定要细。 【法律依据...查看全文

法律分析：新毕业生入职签约要注意以下几点：_x000D_ 1、一定要与用人单位签订书面正式文本，不要口头表示；_x000D_ 2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提；_x000D_ 3、劳动合...查看全文

法律分析:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与...查看全文

法律分析:工厂新员工入职注意事项:遵守用人单位的规章制度；避免失职，拒绝营私舞弊；在试用期间努力符合录用条件；不与其他用人单位同时建立劳动关系；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位努力胜任工作；其他。法律...查看全文

法律解析： 工厂新员工入职注意: 1、与用人单位签订劳动合同； 2、保持谦逊有礼的态度； 3、尽快掌握业务知识； 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...查看全文

法律分析:工厂新员工入职注意:1、与用人单位签订劳动合同；2、保持谦逊有礼的态度；3、尽快掌握业务知识；法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，...查看全文

法律解析： 工厂新员工入职注意: 1、与用人单位签订劳动合同； 2、保持谦逊有礼的态度； 3、尽快掌握业务知识； 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...查看全文

法律分析:新员工办理企业入职需要下列材料:员工的身份证明；学历证书、毕业证书的原件和复印件；入职简历；学历验证报告；体检证明；以及银行卡的账户名称和账号等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

律师解答： 新员工入职需要以下材料：1、员工个人简历1份；2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）；3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）；4、盖有上家单位公章或人力资源部...查看全文

法律解析： 新员工入职需要以下材料：1、员工个人简历1份；2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）；3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）；4、盖有上家单位公章或人力资源部...查看全文

律师解答： 公司入职协议的注意事项有:1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.了解工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假;3.看清劳动纪律;4.避免陷阱合同，约定好双方享有的权利与义务。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 一、报到时间：国税报到时间：公司成立后当月报到，推迟则要缴纳罚金。地税报到时间：公司成立后次月也可以。 二、报到流程： 1、先去银行开户，并签订扣税协议。 2、到国税报到，填写公司的基本信息。 3、报到后，持扣税协议找...查看全文