积极赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
临时喊人给报酬来帮忙干活发生意外了怎么办
律师回答
摘要：积极赔偿是指根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿义务人应当全面赔偿受害人因人身损害所产生的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，并且对于因伤致残或死亡的受害人，还应赔偿相关的残疾赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等其他合理费用。
延伸阅读
应对临时雇佣工人发生意外的应急措施
当临时雇佣工人发生意外时，我们需要立即采取应急措施来保障工人的安全和处理相关问题。首先，确保现场安全，立即拨打急救电话并提供必要的急救措施。同时，及时通知相关部门，如劳动保险、雇主责任保险等，以便启动赔偿程序。与此同时，收集相关证据，包括现场照片、证人陈述等，以便后续的法律程序和索赔。与工人及其家属保持沟通，提供必要的支持和帮助，并咨询专业律师以获取法律建议。最后，对此次意外进行全面的调查和分析，以避免类似事件再次发生，并对工作流程和安全措施进行必要的改进和加强。通过这些应急措施，我们能够更好地应对临时雇佣工人发生意外的情况，保障工人权益和公司的合法权益。
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结语：积极赔偿是保护人身损害受害人权益的法律要求。根据最高人民法院的解释，赔偿义务人应当承担各项费用，包括医疗费、误工费、护理费等。对于伤残受害人，还应赔偿增加的生活费用和失去的劳动能力所导致的收入损失。对于死亡受害人，除了相关费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。在临时雇佣工人发生意外时，我们应立即采取应急措施，保障其安全并启动赔偿程序。通过全面调查和改进安全措施，我们能更好地保护工人权益和公司合法权益。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
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