法律分析:个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定享受工伤...查看全文

律师分析： 个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的...查看全文

个体工商户应及时为雇工购买工伤保险，每月缴纳足额的保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按照职工工资总额和费率缴纳工伤保险费。同时，用人单位必须在雇佣员工后的30天内向社保经办机构申请社保登记，未登记的将由社保经办机...查看全文

个体工商户应为雇工缴纳工伤保险费。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，个体工商户属于用人单位，应承担为雇工缴纳工伤保险费的责任。个体工商户包括有雇工的企业、事业单位、社会团体等组织，以及个体工商户注册登记但未招用雇工的情况。...查看全文

律师分析: 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单...查看全文

个体工商户工伤的赔偿标准包括一般伤害赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿和职工下落不明情况的赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金、津贴、丧葬费和抚恤金等。...查看全文

法律分析:个体工商户应当自用工之日的三十日内，为其雇工购买工伤保险。个体工商户应及时向社保经办机构申请社保登记，在登记之后，每月足额为其雇工缴纳工伤保险费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三...查看全文

律师分析： 应该有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁，依法...查看全文

个体工商户员工工伤可获得赔偿，包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等。工伤认定决定书可在治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定时使用，应载明单位、个人信息、伤情、认定依据等。无论与个体户还是其他单位建立劳动关系，受伤员工可申请工伤认定并享受相...查看全文

法律分析:个体工商户缴纳工伤保险首先需要携带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户，然后再到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。...查看全文

律师分析： 可以，这个是需要办理网银直接用网银发工资的形式发出来，代发代扣发工资，另外一种就是办理结算卡，直接提现出来，或者去窗口提现，但是有限制的不可以超过账户百分之20，个体户可以不做账，因为税务局固定的一年定税一次的，定税定...查看全文

一、给个体工商户老板打工受伤,是否属于工伤？ 个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。可向当地劳动局申请工伤认定，享受工...查看全文

一、个体工商户雇员受伤是否构成工伤 个体户经过合法注册的，双方签订了劳动合同，属于劳动关系的，算工伤。 《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和...查看全文

律师分析： 存在工伤。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析：员工可以主张经济补偿的。 按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合...查看全文

成为个体经营者需要向工商行政管理部门申请注册,并填写相应的申请表格。该部门应在30天内对申请人进行审查,如果符合条件,将核准登记并发给营业执照。如果国家规定个体经营者需要满足特定条件或需要经过行业主管部门批准,则应在申请时提交相应...查看全文

现在办理个体工商户流程很简单，直接带着本人身份证到所属工商所办理.涉及到加工类的门头房，一般需要拍照审核。各地区甚至同一城市不同工商所要求不太一样，建议现场办理之前先打电话咨询一下。总之，流程很简单，当天就能办下来。具体和小编一起...查看全文

所谓的工伤，也就是公伤，亦即因工受伤，指的是员工在工作的过程中，又或者是等同于工作的环境下出现了受伤的情况，这种情况不管员工是否负有主要责任，企业都需要赔付，那么，个体户工伤赔偿标准是什么?将会为你详细分析一下!一、...查看全文

工伤鉴定确认伤残等级是赔偿的基础，包括医疗待遇、伤残补助金等。根据工伤保险条例的规定，参照相关条款进行赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委提出仲裁。...查看全文

个体工商户变更公司 个体工商户可以通过“个转企”转为有限公司。“个转企”就是注册的个体工商户（不含港、澳、台居民申办的个体工商户）升级为企业（包括个人独资企业、合伙企业、公司制企业）。转型升级后的企业类型一般应为有限责任公司，特殊...查看全文