公司签劳动合同无期合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业签劳动合同无期合理吗？

法律解析：合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十...查看全文

问企业签劳动合同无期合理吗？

答

律师解答：合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十...查看全文

问公司签订无固定期限劳动合同是否合理？

答

合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用...查看全文

问公司签合同要签劳动合同吗

答

是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...查看全文

问劳动合同到期,公司一直拖着不签无定期合同

答

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

问劳动合同到期,公司一直拖着不签无定期合同

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问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗？

答

法律解析：签订无固定期限的劳动合同可以辞退。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只...查看全文

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

答

签订无固定期限的劳动合同可以辞退。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法...查看全文

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗？

答

律师分析：签订无固定期限的劳动合同可以辞退。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只...查看全文

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

答

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

答

法律分析:签订无固定期限的劳动合同可以辞退。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时...查看全文

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

答

问签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

答

法律分析:签了无期限劳动合同的，存在以下情形可以被辞退:_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等...查看全文

问已签订无固定限期劳动合同但公司想要签订固定期限劳动合同合法吗？

答

无固定期限劳动合同合法，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商订立无确定终止时间的劳动合同。劳动者在满足一定条件下，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。这些条件包括：连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改...查看全文

问公司签代理合同不签劳动合同的

答

法律分析:销售行业与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。保险公司就是这样的，除非你是它的正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问入股公司还无需签劳动合同吗

答

一、入股是否需要签劳动合同 1、入股是不需要签劳动合同的，但需要签订股权协议。 2、在公司有股份是否还需要签劳动合同是要根据持股的人是不是公司的员工来确定的。签订劳动合同时间如果是首次建立劳动关系，必须在用工之日起30日内签订书面...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从...查看全文

问劳动合同到期,公司没有签合同

答

1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者...查看全文