劳动者在用人单位拖欠工资时，可以通过协商、投诉、劳动争议仲裁和诉讼等法律途径解决。具体分为劳动纠纷案件诉讼、强制执行劳动仲裁裁决和劳务欠款类民事诉讼三种情况。...查看全文

律师分析： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经...查看全文

法律分析:工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

律师分析： 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第...查看全文

法律分析：一、工地不做了工地老板不给钱怎么办？到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依...查看全文

法律分析：工地受工伤后，老板不给钱治疗，报警公安局不管这事， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间...查看全文

法律分析：工地受工伤后，老板不给钱治疗，报警公安局不管这事， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间...查看全文

律师分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

法律分析：做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文

做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文

劳动者解决劳动争议的法律途径：协商无果可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动纠纷可向法院提起诉讼，仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行，劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。违法拖欠劳动报酬等可向...查看全文

律师分析:1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 ...查看全文

律师分析： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜...查看全文

劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报，严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益，扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的，只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。...查看全文

老板不给工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。 方法一：协商。就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二：仲裁。工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲...查看全文

律师分析： 老板欠工资不给，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...查看全文

老板欠工资不给，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文