公司不发工资的解决方式包括与用人单位协商、到劳动局投诉、申请劳动仲裁等。劳动仲裁的基本流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。劳动者在拖欠工资的维权中需注意确认劳动关系、与单位协商、投诉或提起诉讼等。...查看全文

法律分析:公司不给孕妇发工资，可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依...查看全文

实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公...查看全文

辞职公司不发工资，可协商解决或向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》，单位需支付拖欠工资及经济补偿金。也可申请仲裁，要求补缴社保和工资，单位解除合同需提前通知并支付补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资，单位违法解除合同需支付双倍赔...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。      2、还可依据劳动...查看全文

一、公司不发工资可以不去上班么      公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

在公司不发工资的情况下，劳动者可以通过协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼等法律途径来解决问题；投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的基本信息，劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项；劳动保障监察机构应保密举报人的身份，并告知处理...查看全文

律师分析:公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队...查看全文

劳动者公司不发工资的投诉与解决办法：1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、劳动合同、解雇、福利、工资等争议。解决劳动争议需遵循合法、公正、及时的原则，保护当事人权益...查看全文

一、公司不给申请工伤认定怎么办 首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准 符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(必须...查看全文

律师分析： 上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强...查看全文

律师分析： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

法律分析： 公司不给工资且无正当理由的，可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求...查看全文

法律分析：一、公司不给发工资应该怎么办1、公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据：...查看全文

公司不给工资的，劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：_x000D_ 1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉；_x000D_ 2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动...查看全文

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...查看全文

律师分析:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文

一、辞职了公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文