律师分析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

法律分析:员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除...查看全文

法律解析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

法律分析:解除劳动合同的备案流程:先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

1、员工劳动合同解除的备案要提交下列材料 （1）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书； （2）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书； （3）因劳动者辞职解除劳动...查看全文

法律解析： 公司确实因为经营发生严重困难需要经济裁员，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，在符合法律程序下经济性裁员，用人单位只需要根据相关法律规定支付补偿金。 【法...查看全文

律师解答： 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：...查看全文

法律解析： 公司确实因为经营发生严重困难需要经济裁员，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，在符合法律程序下经济性裁员，用人单位只需要根据相关法律规定支付补偿金。 【法...查看全文

律师解答： 公司确实因为经营发生严重困难需要经济裁员，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，在符合法律程序下经济性裁员，用人单位只需要根据相关法律规定支付补偿金。 【法...查看全文

法律解析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料： 1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；3、因劳动者辞职解除劳...查看全文

律师解答： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料： 1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；3、因劳动者辞职解除劳...查看全文

法律分析:只有通过经济性裁员解除劳动合同，才需要向劳动行政部门备案。备案流程:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；提出裁减人员方案；征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向劳动行政部门报告；开始裁减...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终...查看全文

律师解答： 解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终...查看全文

法律解析： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者...查看全文

律师解答： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者...查看全文

法律分析:解除劳动合同的备案流程是单位先与劳动者解除劳动关系；然后依法办理离职手续；再向当地的劳动行政部门申请备案登记；最后由劳动行政部门审查后及时进行备案。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

律师解答： 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：...查看全文

法律解析： 工伤解除劳动的合同的流程是这样的，员工可以和用人单位签订工伤补偿协议，在协议中可以规定经济补偿金。根据我国劳动法的规定，经济补偿金是按照你的工作年数和你每一年应得的经济补偿的乘积。你的工作年数是从你向该公司提供劳动的那...查看全文

律师解答： 解除劳动合同所需流程是：1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3...查看全文