《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。而第四十条规定了用人单位无过失性辞退的情形，...查看全文

工资发放不合理，职员可通过协商、投诉办理或劳动仲裁申请等方式维护自己的财产权益。根据劳动法规定，工资应按照劳动合同约定的数额计算，不得低于当地最低工资标准，且要与用人单位的特点和经济效益相符合。单位支付低于最低工资的工资是不合理的...查看全文

劳动者扣工资问题：劳动者可先协商了解原因，如认为侵犯劳动权益可向劳动保障行政部门投诉。《劳动法》规定工资不得克扣或拖欠。《劳动保障监察条例》明确举报权利，举报人应保密。对举报属实者给予奖励。拖欠农民工工资可举报、仲裁或申请支付令。...查看全文

用人单位拖欠工资应支付补偿金，法律依据《工资支付暂行规定》第七、八、九条。工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。遇节假日应提前支付，劳动关系解除后应5日内付清工资。特殊情况下，如自然灾害或资金困难，可延期支付并征得工会同意。...查看全文

拖欠工资的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院申请支付令。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

劳动者成立工伤的，应当享受工伤待遇，老板不赔钱的，劳动者可以先和老板进行协商的，协商不成的；劳动者可以选择申请劳动仲裁，也可以选择向人民法院提起诉讼，这两种方式，劳动者可以根据自身的具体情况，选择其中一种方式的。 农民工受伤属于工...查看全文

老板不给发工资怎么处理 《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖...查看全文

律师分析： 老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

法律解析： 如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。 ...查看全文

讨薪是许多劳动者的关注焦点问题,主要思想是通过不同的途径维护自己的工资权益。这些途径包括到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。但具体操...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给如何处理1、如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付;可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解;或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。2、...查看全文

法律分析：辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障...查看全文

法律分析：一、辞职了老板不给工资的如何处理1、辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

劳动者拒付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单但执法力度可能不大；仲裁可要求支付工资、双倍工资、经济补偿，一般能解决，但程序繁琐需专业指导。...查看全文

老板不发工资能报警吗 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还...查看全文

法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 ...查看全文

律师分析： 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...查看全文

一、小老板拖欠工资不给怎么处理1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同...查看全文

1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等形式来索要工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 ...查看全文