工资发放不合理，职员可通过协商、投诉办理或劳动仲裁申请等方式维护自己的财产权益。根据劳动法规定，工资应按照劳动合同约定的数额计算，不得低于当地最低工资标准，且要与用人单位的特点和经济效益相符合。单位支付低于最低工资的工资是不合理的...查看全文

用人单位拖欠工资应支付补偿金，法律依据《工资支付暂行规定》第七、八、九条。工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。遇节假日应提前支付，劳动关系解除后应5日内付清工资。特殊情况下，如自然灾害或资金困难，可延期支付并征得工会同意。...查看全文

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。而第四十条规定了用人单位无过失性辞退的情形，...查看全文

劳动者扣工资问题：劳动者可先协商了解原因，如认为侵犯劳动权益可向劳动保障行政部门投诉。《劳动法》规定工资不得克扣或拖欠。《劳动保障监察条例》明确举报权利，举报人应保密。对举报属实者给予奖励。拖欠农民工工资可举报、仲裁或申请支付令。...查看全文

处理老板不发工资的方式：1.协商要求支付报酬，告知违法并给出最后支付时间；2.申请劳动争议调解；3.向劳动监察部门投诉，提供证据；4.拨打12333投诉或求助；5.申请劳动仲裁；6.不服仲裁结果可向法院起诉；7.服从仲裁结果后申请...查看全文

法律分析:如果老板不发工资，员工可以与其协商处理；协商不成的，可以去劳动局投诉，请求劳动局责令其限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金；对劳动局的处理调解不满意的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。法律...查看全文

老板跑路拖欠工资，处理办法如下：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果可起诉。法律规定，用人单位未按合同或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付。...查看全文

用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。（一）克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的赔偿金。（二）拖欠工资的，由劳...查看全文

辞职了老板不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉；投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资；或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 辞职后老板不发工资怎么办 有时候劳动者付出了劳动，有一些老板...查看全文

劳动者在面对老板拖欠工资时，可以采取以下措施来讨要工资。首先，他们可以向劳动部门的保障监察大队投诉，该部门将责令单位在一定期限内支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，他们还会要求用人单位按照一定比例向劳动者支付赔偿金。其次，劳动者可...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给如何处理1、如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付;可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解;或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。2、...查看全文

劳动者成立工伤的，应当享受工伤待遇，老板不赔钱的，劳动者可以先和老板进行协商的，协商不成的；劳动者可以选择申请劳动仲裁，也可以选择向人民法院提起诉讼，这两种方式，劳动者可以根据自身的具体情况，选择其中一种方式的。 农民工受伤属于工...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文

法律分析：一、工地老板不发工资如何处理(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠工资。按月支付包括月薪形式发放和每月支付。...查看全文

法律分析：一、老板不发工资一拖再拖如何办？1、老板拖欠工资不给，员工可以催告其尽快给付;被拒绝的，可以及时去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁;对仲裁庭的裁决结果不满意的，可以及时去起诉。2、法...查看全文

如何处理两个月不发工资的情况：先通过沟通协商解决，了解原因并选择合理方法处理；若协商失败，拿起法律武器维护合法权益，搜集证据证明劳动关系存在；无故拖欠工资不包括法律规定、劳动合同约定、企业规章制度规定、经济效益下浮和相应减发工资等...查看全文

法律分析： 1、先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。（在这里重点强调千万不要意气用事，不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位） 2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部门投诉，要求公司限期...查看全文

私人老板拖欠工资，劳动者可向劳动保障机构投诉举报，或申请劳动争议仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付工资的，应被责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，若不满意可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文