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一、拘役五年后被单位发现怎么处理?被拘役五年后发现的,一般是涉及到刑事犯罪,并留下案底的,公职人员是需要被开除的,但私人单位可以协商进行认定。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。...查看全文
律师分析: 拘役是刑罚的一种,根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 ...查看全文
律师分析:拘役是刑罚的一种,根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予...查看全文
法律分析:事业单位人员犯罪,被判处拘役的,事业单位开除该员工,终止其与事业单位的人事关系。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第五条 处分的种类为: ...查看全文
法律分析:劳动者酒驾被拘役的,单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚,可以给予劳动者警告、罚款等处罚,或者也可以依法直接与劳动者解除劳动合同,且无需向其给付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
一、二次醉驾如果处罚 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 《道路交通安全法...查看全文
法律解析: 拘役缓刑期间发现漏罪,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:如果拘役缓刑期间发现漏罪的,会被收监刑拘。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,并按照数罪并罚的原则,对前罪和后罪合并处罚。法律依据:《《中华人...查看全文
律师分析: 拘役缓刑期间发现漏罪,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。 【法律依据】: 《...查看全文
醉驾拘役单位处罚:劳动者醉驾被追究刑责,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿。拘役特点:适用于罪行较轻但需关押犯罪分子,是剥夺自由的刑罚,短期剥夺人身自由进行劳动改造,由公安机关就近执行。...查看全文
法律解析: 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 【法律依据】: 《事业单位工作人...查看全文
根据《刑法》第四十三条规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。根据《刑法》第四十四条规定,拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前...查看全文
一、参与围标的会受什么处罚进行建设工程招标投标的过程中,出现围标串标行为的,构成犯罪的,可依据刑法中串通投标罪的相关规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百二十三条【串通投标罪】投标人相互串通投标...查看全文
律师分析: 劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等...查看全文
法律分析:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...查看全文
酒驾被处拘役的,如果不构成刑事犯罪,单位一般不会予以处罚。如果行为人是因醉驾被拘役的,会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...查看全文
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