上海公司倒闭了如何计算补偿金最低标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭员工赔偿金如何计算？

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律师分析：公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问公司倒闭员工赔偿金如何计算

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法律解析：公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《...查看全文

问公司倒闭员工赔偿金如何计算

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法律分析:公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭赔偿金如何算

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法律解析：公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之...查看全文

问公司倒闭赔偿金如何算

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法律分析:因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《...查看全文

问公司倒闭赔偿金如何算

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因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问公司倒闭赔偿金如何算

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问公司倒闭员工赔偿如何计算

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公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。...查看全文

问在上海公司倒闭员工如何赔偿

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法律分析:上海公司倒闭后应当给予员工正式经济补偿，根据相关法律规定，不是劳动者的原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司倒闭赔偿金怎么计算

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法律分析：根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)...查看全文

问公司倒闭赔偿金怎么计算？

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律师分析：根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问公司倒闭赔偿金怎么计算

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法律分析:公司倒闭给劳动者经济补偿，不是赔偿金。根据法律规定，用人单位决定提前解散或被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿。在清偿破产费用和共益债务后，清偿劳动者的工资和经济补偿等。法律依据:《《中华人民...查看全文

问公司倒闭赔偿金怎么计算

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法律解析：根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问低于最低工资标准的经济补偿金如何计算？

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律师分析：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十...查看全文

问了解公司倒闭赔偿金的计算方法

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公司倒闭后，员工有权获得经济补偿金。根据中华人民共和国劳动法，经济补偿金的计算基数是应发工资，按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人...查看全文

问公司倒闭员工赔偿款如何计算

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法律分析:公司倒闭员工赔偿款计算的方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据:《《...查看全文

问公司倒闭员工补偿标准

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法律分析：公司倒闭员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超...查看全文

问公司倒闭员工补偿标准

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法律分析：公司倒闭员工补偿标准：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经...查看全文

问公司倒闭员工补偿标准

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法律分析：公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司倒闭计件员工赔偿标准怎么计算

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法律分析:公司倒闭计件员工赔偿标准的计算方式:以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...查看全文