公司倒闭员工补偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭员工补偿标准

法律分析：公司倒闭员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超...查看全文

问公司倒闭员工补偿标准

答

法律分析：公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问南京公司倒闭员工补偿标准2024

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公司倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问公司倒闭员工补偿的标准是什么?

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公司员工倒闭补偿要根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后公司倒闭员工补偿产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的...查看全文

问公司倒闭时员工的补偿标准是多少？

答

公司倒闭员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭员工能获得多少经济补偿金经济补偿按劳动者在本...查看全文

问子公司倒闭，员工分流，补偿标准调整

答

子公司倒闭员工分流的补偿标准按照劳动法规定，根据员工在公司工作年限支付相应的经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的给半个月工资的补偿。...查看全文

问子公司倒闭员工分流的补偿标准是什么

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子公司倒闭员工分流的补偿标准按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准执行，根据员工在本单位工作的年限支付相应月工资的经济补偿；若工作不满一年，按一年计算；若不满六个月，支付半个月工资的经济补偿；若月工资高于当地职工月平均工资三...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准

答

法律分析：公司倒闭，对员工的赔偿标准，是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的，公司需赔付一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，赔付半个月的工资。法律依据《中华人民共和...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准

答

公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：_x000D_ 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；_x000D_ 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；_x000D_ 3、工作不...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准

答

法律分析:公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准？

答

律师分析：公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准

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工作年限在半年以上不满一年的，按一年工资计算进行经济补偿。工作年限不足半年的，按半年工资计算进行经济补偿。经济补偿包括月工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准

答

法律分析：公司倒闭，对员工的赔偿标准，是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的，公司需赔付一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，赔付半个月的工资。法律...查看全文

问公司倒闭员工赔偿标准？

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律师分析：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工厂倒闭员工补偿标准

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法律解析：倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工...查看全文

问工厂倒闭员工补偿标准？

答

律师分析：倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工...查看全文

问公司倒闭，员工有补偿吗？

答

律师分析：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获...查看全文

问公司倒闭员工如何补偿?？

答

律师分析：公司倒闭的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国破产法...查看全文

问公司倒闭，员工有补偿嘛？

答

律师解答：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获...查看全文

问公司倒闭员工有补偿吗

答

法律分析:公司倒闭，员工有补偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额，经济补偿年限不得超过十二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文