法律分析：如果发现未成年人从事保安工作，需要及时举报。以下是具体的举报方法和流程：
1.联系当地公安机关：如果发现未成年人从事保安工作的情况，可以拨打当地公安机关的举报电话，向警方进行举报并提供相关线索和证据。
2.联系劳动监察部门：未成年人从事保安工作违反了我国劳动法的相关规定，也可以联系当地劳动监察部门进行举报。
3.联系保安公司：如果知道具体涉事的保安公司名称，也可以直接联系该公司，将情况反映给公司领导，并要求公司对此进行处理。
4.匿名举报：如果您担心身份暴露或希望匿名举报，也可以选择通过当地公安机关或相关部门的在线举报平台进行匿名举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
