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法律分析:老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文
法律分析:一、我们去年干的工资公司没给老板老板也没给我们钱怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿,将面临劳动行政部门的处罚。如果劳动报酬低于最低工资标准,应支付差额部分。逾期不支付的,用人单位需按一定标准向劳动者加付赔偿金。根据我国刑法第二百七十六条之...查看全文
一、拖欠工资起诉流程怎么走 1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)...查看全文
拖欠工资可拨打12333投诉举报,法律依据《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》。12333服务坚持便民、创新、共享、全国一体化原则,提供高效质优的电话服务,解...查看全文
法律分析:老板拖欠工资不发你们应当及时申请劳动仲裁。至于你们把公司的资产拿出去变卖,如果数额达到刑事立案标准,你们则涉嫌刑事犯罪。建议及时追回倒卖的物品或者将变卖的钱财退还公司老板。...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
老板欠工资不给怎么办?可通过电话投诉、劳动仲裁、法院申请支付令等方式维权,依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资,并可要求加付赔偿金。无故拖欠工资指用人单位无正当理由故意不支付工资,不包括自然灾害、生产困...查看全文
劳动纠纷解决途径:申请劳动局仲裁要求支付工资、签订合同可要求双倍工资,解雇可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况,可责令支付赔偿金。个人工作不算劳动关系,可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文
劳动者拖欠工资后,可先协商解决,若无法解决,可采取以下法律途径:1.向劳动保障监察机构投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请需在一年内提出;3.通过诉讼解决,需收集相关证据证明。...查看全文
劳动者拖欠工资且扣工资,可向劳动局投诉,要求警告和处罚,向法院申请支付令;逾期不支付,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定了劳动者享有及时足额支付劳动报酬的权利,用人...查看全文
老板拖欠工资怎么举报 老板拖欠工资的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 老板拖欠工资应当如何举报 老板拖欠工资的,劳动者可以投诉到...查看全文
法律分析:辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条...查看全文
公司跑路后,员工可以通过向劳动部门申请仲裁或向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖来追回拖欠工资。员工不需要承担法律责任,除非他们参与了公司老板的非法集资行为。...查看全文
公司被起诉拖欠工资怎么答辩 公司可以根据被起诉理由做出答辩,提交证据并说明理由等等。这里有答辩状范-本可供参考。 拖欠工资仲裁答辩状 答辩人:__________________________地址:_______________...查看全文
劳动者与用人单位协商解决劳动争议无果后,可以通过向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过诉讼途径解决,具体分为劳动纠纷案件诉讼、劳动仲裁裁决强制执行和劳务欠款民事诉讼三种情况,同时也可以向劳动行政部门投诉违法行...查看全文
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
解决拖欠工资问题的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可先与用人单位协商解决,若无法解决可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行,劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类问题,劳动者...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
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