最新工伤鉴定等级赔偿标准：根据《工伤保险条例》，一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五至六级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系；七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金，终止劳动合同后可获得...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...查看全文

根据劳动合同终止或解除的情况，一次性伤残补助金由社保机构支付，金额为25510元。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。...查看全文

侵害者赔偿精神伤残需考虑多个因素，包括过错程度、致残情节、影响和损害后果，以及受害人的精神损害程度。对于侵害生命权的行为，法官可决定赔偿死亡抚慰金，金额在5000元到10万元之间。...查看全文

工伤十级伤残赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、工资补偿和一次性伤残补助金。工伤的认定程序包括申请、调查和认定，一般在60天内完成。处理工伤的方法包括单位提出工伤报告和工伤认定申请，经调查认定后通知单位和伤者。工伤保险基金支付工伤补偿...查看全文

工伤六级伤残可获得16个月的一次性伤残补助金，按平均薪酬核算；保持劳动关系可获得60%薪酬的员工津贴，解除劳动关系还能获得一次性就业补助金；一次性医疗补助金和就业补助金按地方法规核算，以6级伤残为例，就业补助金和医疗补助金均为全省...查看全文

十级伤残劳动者的赔偿金包括基本工伤保险待遇和伤残待遇，其中医疗费、交通、食宿补助等按实际支出偿付，一次性伤残补助金为7个月工资。解约时可享受一次性伤残医疗补助和就业补助，标准因地而异。...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文

工伤职工的权益保障包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据不同情况，这些费用的支付标准和方式有所不同，但都是为了保障工伤职工的生活和就业权益。...查看全文

工伤五级伤残的赔偿标准为16个月本人工资；劳动合同期满或解除合同时，工伤医疗补贴由基金一次性支付，用人单位给予残疾人就业补贴。标准由当地政府规定，根据实际情况进行规划。...查看全文

八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文

根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文

工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文

工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文

工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险对十级伤残的赔偿包括7个月工资的伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定，如山东省的一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为8个月。赔偿金额根据劳动者工资水平确定。...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。伤残等级越高，支付比例越高。死亡赔偿金为赔偿基数的10倍。赔偿基数是单位所在地上年度职工平均工资。...查看全文

工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付，需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决，60天内结案。若不服裁决，可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文