探亲假与年休假是否互斥？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问探亲假与年休假能否互换？

探亲假和带薪年休假不冲突，职工可享受两者。但以下情况不享受年休假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、寒暑假天数多于年休假天数的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的等。...查看全文

问探亲假与年休假是否冲突？

探亲假和年休假不冲突，员工可以同时享受。探亲假是职工与配偶、父母团聚的时间，而年休假可集中或分段安排，不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假和年休假都有法律依据。不给公休探亲假违法。总字...查看全文

问探亲假与年休假是否有冲突？

答

探亲假和年休假不冲突，可以同时享受，具体休假方式由公司规定。根据《职工带薪年休假条例》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期根据关系和情况有不同规定。不给公休探亲假可能违法。...查看全文

问军人年休假与探亲假能否合并休假？

答

公司有权决定员工的年假和探亲假。根据相关规定，员工需满足一定条件才能享受探亲假，如与父母或配偶分居两地且不能在公休假日团聚。年假则受到更多限制，如在寒暑假期间已享受其他假期、请事假累计超过20天且不扣工资、或请病假累计超过一定天数...查看全文

问探亲假与年休假冲突吗？能否同时休假？

答

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，年休假天数根据工龄不同而定，国家法定休假日不计入年休假，单位可以根据生产工作情况和职工意愿安排年休假，如果单位无法安排年休假，可以支付年休假工资报酬。...查看全文

问探亲假与年假是否相容？

答

探亲假和年假不冲突，可以同时享受。探亲假期根据实际需要给予路程假，年休假可以集中或分段安排。探亲假工资按照标准工资计算。探亲假路费报销规定：配偶和未婚职工往返路费由单位负担，已婚职工超过30%由个人自理。...查看全文

问探亲假与年休假冲突吗？

答

律师分析：探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...查看全文

问探亲假与年休假冲突吗

答

律师分析:探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一...查看全文

问探亲假与年休假冲突嘛？

答

律师解答：探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...查看全文

问探亲假与年休假冲突吗

答

探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

问探亲假与公休假是否有矛盾？

答

探亲假是为职工与配偶、父母团聚设立的假期，与年休假并不冲突。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工才能享受探亲假。如果职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团...查看全文

问休息探亲假后是否可休息年休假

答

法律解析：休息探亲假后可以休息年休假【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

问休息探亲假后是否可休息年休假

答

法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

问休息探亲假后是否可休息年休假

答

问探亲假与年假是否有冲突？

答

带薪年休假和探亲假的相关规定：职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，但不包括国家法定节日；不能享受年休假的情况包括寒暑假天数多于年休假、事假累计20天以上且不扣工资、病假累计时间超过规定等；探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所...查看全文

问探亲假和年休假能否叠加休假？

答

公司规章制度允许员工在不影响工作进度的情况下同时休假；根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权享受带薪年休假，年限和工资收入有关；单位可以根据具体情况和员工意愿安排年休假，一般不跨年度安排；如单位无法安排员工休假，需经...查看全文

问探亲假与年休假如何安排？

答

探亲假和年休假不冲突，探亲假是为职工与配偶、父母团聚设立的，而年休假有特定的不享受条件。实习期间不能休探亲假，享受探亲假需要满足主体条件、时间条件和事由条件。同一个职员可以同时享有探亲假和年休假，假期期间不扣薪资，结束后需销假。...查看全文

问探亲假和年休假是否产生冲突？

答

探亲假和年休假并不冲突，因为它们适用于不同情况下的职工，具有不同的性质。探亲假适用于工作满一年、与配偶不住在一起、无法在公休日团聚的固定职工；而年休假适用于连续工作一年以上的职工。因此，二者并无冲突。...查看全文

问探亲假和年休假是否会产生冲突？

答

探亲假和年休假不冲突，职工可以同时享受两者。探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工与配偶、父母团聚。年休假的享受有一定限制，例如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假超过20天且单位不扣工资、请病假...查看全文

问探亲假能否分开休假？

答

探亲假一般不可分开休，但可累计，且连续计算，节假日不扣除。是否可分开需遵循单位规章制度，法律无具体规定。探亲假期20-45天不等，可与单位协商分开休假。...查看全文