法律分析： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文

律师分析： 伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤，能够得到的理赔的标准是不同的，不同的地区的工...查看全文

伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤，能够得到的理赔的标准是不同的，不同的地区的工伤的意外保险...查看全文

法律分析：工伤意外保险报销：_x000D_ 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 2、认定为工伤后，凭劳动保障行政部门的工伤认定、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：...查看全文

1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。2、工伤保险是国家强制性保险，每个在职...查看全文

法律分析：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

工伤保险的认定及其意义：工伤保险认定包括从事与单位利益相关工作、职业病、意外伤害等情况，旨在为遭受意外伤害或职业病导致劳动能力丧失或死亡的劳动者及其家属提供社会保障，包括医疗、康复和经济补偿。工伤保险是一种社会保险制度，通过社会统...查看全文

法律分析:工程期间职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律解析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

律师解答： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

律师分析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

法律分析： 1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。 2、工伤保险是国家强制性保险，每个...查看全文

按照规定，员工在上下班途中遭受意外伤害的，视为工伤。尽管员工早退，但法律没有明确规定上下班时间在公司规定的上下班时间内，因此，员工早退遭受意外伤害，也属于工伤。此外，员工早退是违纪的，单位可以给予纪律处分。...查看全文

意外险不属于工伤保险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。...查看全文

律师分析： 意外险不属于工伤保险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 意外险不属于工伤保险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。 【法律依据】...查看全文

法律分析:职工发生车祸，如果是在上下班途中发生的，且本人不对该事故负主要责任的，应认定为工伤。职工或职工所在的单位可以依法申请工伤认定，从工伤保险基金中获得赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文