企业职工丧假请假单的填写指南

律师回答
摘要:丧假是指根据国家劳动总局、财政部规定,国有企业职工在直系亲属死亡时可享受1-3天的假期。职工需要提供请假单、火化证明或亲属关系证明等材料。请假单应包括职务、请假事由、请假时间,并由相关领导签字批准。请假单的撰写应慎重对待,以避免无意义的拒绝批准丧假。国家对非国有企业的丧假规定尚不完善。
一、什么是丧假
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善,各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。
二、员工申请丧假需要哪些材料
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1、请假单
2、或火化证明
3、或亲属关系证明按国家部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位批准,给予3天的丧假。如果是外婆等,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属、亲属关系证明,国家部门并无明确规定。法律上对于请假索要并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
三、丧假请假单如何写
格式参照一般请假条
1、请假人职务,请假事由
2、请假时间从多久到多久
3、部门负责人和公司领导签字
在这张请假单里,首先要说明自己的职位,然后你必须阐述清楚自己请假事由的大致情况,接下来,明确请假时长,最后,交给相关领导签字批准。综上所述,丧假请假单怎么写是一个应当慎重对待的问题,因为请假单问题而被拒绝批准丧假是一件毫无意义的事情。
延伸阅读
结语:根据国家劳动总局、财政部的规定,丧假是指国有企业职工在直系亲属死亡时,根据具体情况给予1-3天的假期。职工请假期间,企业应当照常支付工资。请假单应明确请假人的职务、请假事由、请假时间,并经相关领导签字批准。请假单的编写应该慎重对待,以避免因此而被拒绝批准丧假。请遵守相关法律规定并提供必要的证明材料,以确保您的丧假申请顺利获批。
法律依据
女职工劳动保护特别规定:第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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