与人力资源公司签订的合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与人力资源公司签订的合同？

答

律师分析：属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。【法律...查看全文

问与人力资源公司签订的协议？

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律师解答：属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。【法律...查看全文

问劳动合同和人力资源公司签订？

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问劳动合同和人力资源公司签订

答

属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。...查看全文

问与人力资源公司签订劳动合同还有薪资吗？

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法律解析：有。属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问与人力资源公司签订劳动合同还有薪资吗？

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问与人力资源公司签订劳动合同还有工资吗？

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律师分析：有。属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问与人力资源公司签订劳动合同还有工资嘛？

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律师解答：有。属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问与人力资源公司签订劳动合同还有工资吗

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法律分析:有。属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问跟人力资源公司签合同好嘛？

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律师解答：这属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。【法...查看全文

问跟人力资源公司签合同好吗？

答

律师分析：这属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。【法...查看全文

问跟人力资源公司签合同好吗

答

这属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。...查看全文

问和人力资源公司签合同靠谱吗？

答

律师分析：劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

问和人力资源公司签合同靠谱嘛？

答

律师解答：劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

问劳动协议和人力资源公司签订？

答

问劳动协议和人力资源公司签订？

答

法律解析：属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。【法律...查看全文

问公司人力资源科与新职工签订劳动合同时,应履行什么

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一、公司人力资源科与新职工签订劳动合同时,应履行什么签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任：支付劳动报酬；建立和完善规章制度；为劳动者缴纳社会保险；供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；其他。劳动者...查看全文

问私人与公司签订合同，合同的效力如何？

答

私人跟公司签合同，合同有效，但要求该合同符合当事人具有相应民事行为能力和主体资格、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。私人与公司签合同，合同的效力是怎样的私人与公司签合同，合同有效，但要求该合同符合...查看全文

问公司与个人签订的合同效力如何？

答

公司和个人之间借款合同有效，但要求双方当事人都具有相应的民事行为能力、所签订的合同是双方的真实意思表示、合同不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。公司和个人之间借款合同有效吗公司和个人之间借款合同有效，但要求双方当事人必须...查看全文

问与人力资源签合同,去医院工作

答

怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律...查看全文