根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上享受带薪年休假？-法律问答|晖律网

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问根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假？

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假？

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律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假？

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法律解析： “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假？

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问根据我国劳动法标准劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假？

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律师解答： “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假？

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律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假

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法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？

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律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳...查看全文

问劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假？

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律师分析： “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假

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法律分析:“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”法律依据:《职工带薪年休假条例...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

答

法律分析:劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律...查看全文

问劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假

答

劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假的具体规定如下： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； ...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

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一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上 1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假1...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

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根据相关规定，职工连续工作一年以上，有权享受带薪年假。年假的天数根据工龄不同而有所不同，一年以上不满十年的为5天，十年以上不满二十年的为10天，最高不超过十五天。适用该条例的单位范围包括机关、企事业单位、团体以及个体工商户等。在年...查看全文

问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

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问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问劳动者连续工作一年以上的享受什么年休假

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法律分析：一、劳动者连续工作一年以上的享受什么年休假1、劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，...查看全文