劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假

答

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假？

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律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假？

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假

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法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

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法律分析:劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

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一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上 1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假1...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

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根据相关规定，职工连续工作一年以上，有权享受带薪年假。年假的天数根据工龄不同而有所不同，一年以上不满十年的为5天，十年以上不满二十年的为10天，最高不超过十五天。适用该条例的单位范围包括机关、企事业单位、团体以及个体工商户等。在年...查看全文

问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

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问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

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律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问享受带薪年休假必须连续工作几年以上

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法律分析:劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的...查看全文

问享受带薪年休假必须连续工作几年以上

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法律分析：根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作。如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作一年以上的就能享受...查看全文

问享受带薪年休假必须连续工作几年以上

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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

问劳动者连续工作一年以上的享受什么年休假

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法律分析：一、劳动者连续工作一年以上的享受什么年休假1、劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上享受带薪年休假？

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律师解答：根据我国劳动法的规定，劳动者在单位工作满一年之后，享有带薪年假。单位如果有福利的话，以单位为准。如果单位没有相应的福利的话，就按劳动法的规定享有最低年休假。工作慢一年之后，有5天，满20年升到10天，满二十年升到15天...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？

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律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？

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律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假？

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律师分析： “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上的享受带薪年休假

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法律分析:“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”法律依据:《职工带薪年休假条例...查看全文