认为认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的...查看全文

律师分析： 用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后，如果用人单...查看全文

用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政...查看全文

法律解析： 用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后，如果用人单...查看全文

交通事故私了不签协议可提起诉讼。根据法律规定，当事人可私下协商、调解或向法院诉讼。不必公证，最好通过银行转账并保留凭证，让对方在收款凭证背面签字。...查看全文

法律分析：一、私下达成的工伤和解协议有效吗工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。其中，需要注意，行为人需要具有相应的民事行为能力，并且协议不违反法律、...查看全文

该段内容讲述的是协议成立的条件,其中包括协议当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力、协议当事人意思表示真实、协议不违反法律或者社会公共利益。同时,当事人采用协议书形式订立协议的,自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。...查看全文

私下签订的离婚协议需要经过夫妻离婚登记后才能生效，签订多份离婚协议时，后签订的协议优于先签订的协议。如果协议内容有冲突，以民政局备案的离婚协议为准，如果备案协议未涵盖前面协议的内容，前面的协议仍然有效。无论是打印的协议还是手写的协...查看全文

民法典中夫妻之间私自签类协议有效，只要具备民事行为能力和真实意思表示。夫妻约定财产制应采用书面形式，对婚姻关系存续期间所得的财产具有法律约束力。签完婚内财产协议后，除非存在欺诈或胁迫等情况，否则不能反悔。有效的婚内财产协议应是书面...查看全文

夫妻对婚姻期间财产的约定具有法律约束力，只要符合法律规定和公序良俗。婚前财产协议不需要公证，只要双方意思表示一致且合法，就具有法律效力。公证可以增加协议的证明力，但不是必须的。根据《公证法》，婚姻状况、财产分割等事项可以办理公证，...查看全文

私下签订的离婚协议在婚姻登记机关领取离婚证后具有法律效力。离婚协议应明确表达双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产和债务处理等事项达成一致。如果任何一方在婚姻登记机关收到离婚申请后的30天内不愿离婚，可撤回离婚申请。...查看全文

离婚协议书是双方真实意思的表示，合法有效，具有法律效力。签订后需办理离婚手续，协议生效。赠与条款是基于身份关系和婚姻关系的财产分配，不可撤销。协议内容可作为法院判决的重要依据。...查看全文

私了赔偿协议满足下列条件是有法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；私了赔偿协议符合法律规定和行政法规的强制性规定；私了赔偿协议的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。 私了协议书有法律效力么 私了协议书符合...查看全文

律师解答： 用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后，如果用人单...查看全文

法律解析： 用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种：1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、工伤发生后，如果用人单...查看全文

私下签订的抚养协议只要符合法律规定，真实意思表示，不违反法律，具备完全民事行为能力等条件，一般有效。离婚后，父母仍有抚养义务，双方可以自行约定抚养事项，协商不成则由法院判决，以最有利于未成年子女为原则。...查看全文

彩礼退还协议的法律效力及请求返还的情形。根据《中华人民共和国民法典》第143条规定，签订彩礼退还协议的双方需具有民事行为能力，协议自愿签订且不违反法律规定和公序良俗，具备法律效力。目前，按习俗给付彩礼的情况下，未办理结婚登记、未共...查看全文

离婚后私下写的协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。...查看全文

私了赔偿协议具有法律效力，但存在撤销的条件。欺诈、胁迫、损害国家利益、社会公共利益、违法强制性规定的合同均无效。免责条款中造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失的无效。格式条款中免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效...查看全文

这段内容讨论了工伤9级私了赔偿金额的问题。根据大约需要10万多一点的说法，工伤赔偿15万元可以算是相当不错的协议，双方都能得到满意的结果。同时，文章也探讨了工伤赔偿是否能代替民事赔偿。根据相关法律规定，职业病病人除依法享有工伤社会...查看全文