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退休人员返聘签订劳务合同有效吗 退休人员返聘签订劳务合同有效。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系,用人单位返聘退休人员的,不需要与其订立劳动合同,而需签订劳务合同。 ...查看全文
本文介绍了关于退休返聘人员合同签订方式的问题。正确的签署方式是劳务合同而非劳动合同。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。此外,退休返聘人员不享受带薪年休假,但单位可以给予内部福利待遇,如...查看全文
退休人员返聘签订劳务合同有效吗 退休人员返聘签订劳务合同有效。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系,用人单位返聘退休人员的,不需要与其订立劳动合同,而需签订劳务合同。 ...查看全文
离退休人员返聘问题的法律定性存在争议,可分为劳动关系说和劳务关系说。离退休人员不能签订劳动合同,应订立雇佣合同(劳务合同)。如发生争议,属于劳动争议仲裁委员会受案范围的应予受理。各地对此的具体规定存在差异。...查看全文
法律分析:一、退休返聘人员签劳动合同吗1、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。2、法律依据:...查看全文
法律分析:一、退休返聘人员签劳动合同吗退休返聘是不需要签订劳动合同的,但应当与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,其劳动合同就会...查看全文
法律分析:1、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。 2、法律依据: 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、...查看全文
退休返聘人员如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。 法律依据 ...查看全文
法律分析:1、退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。 2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。...查看全文
法律分析:1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不...查看全文
退休返聘人员不需要签订劳动合同,退休人员与用人单位不存在劳动关系。企业返聘退休人员一般不能上社保,用人单位不需要为其办理工伤保险。劳动者达到法定退休年龄或办理退休后,用人单位应停止参保和缴费手续,否则工伤保险基金不予支付相关费用。...查看全文
本段内容讲述了年龄差异和劳动合同的不同。其中提到,雇佣者和返聘人员之间的区别主要体现在年龄和劳动合同上。雇佣者未达到法定退休年龄,而返聘人员已经达到了法定退休年龄。此外,聘用人员属于劳动部门管理,能与单位签订正式的劳动合同,而退休...查看全文
法律分析: 退休人员返聘签劳务合同,合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容...查看全文
法律分析: 退休人员返聘签劳务合同,合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容...查看全文
法律分析: 退休人员返聘签劳务合同,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文本订立合同,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律依据 《中华人民共和国民法...查看全文
法律分析: 退休人员返聘签劳务合同,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文本订立合同,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律依据:: 《中华人民共和国...查看全文
退休返聘签订劳动合同还是劳务合同 退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务...查看全文
退休人员返聘需签劳务合同,无需劳动合同。退休人员不再是法律上的劳动者,与用人单位关系不再是劳动合同法所规定的劳动关系。用人单位返聘退休人员时,只需签署劳务合同即可。...查看全文
法律分析:退休人员返聘签劳务合同。用人单位与以下劳动者签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。...查看全文
法律分析:只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。法律依据:_x000D_ 《关于工人退...查看全文
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