声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分...查看全文
深圳工资扣税标准调整,起征点为每月5000元,减税向中低收入倾斜。工资个税计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。...查看全文
起征点确定为每月5000元。新个税法规章:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 减税向中低收入倾斜。新个税法规章,历经此次修法,个税的部分...查看全文
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么应该如何扣税呢?下面我来为你解答,希望对你有所帮助。一、深圳工资扣税标准...查看全文
律师分析: 起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,...查看全文
深圳2011年调高最低工资标准至1320元,全日制和非全日制劳动者的最低工资都有所提高。最低工资标准具有法律效力和强制力,企业必须按规定发放工资。违反规定的企业将受到严肃处理,包括限期整改、补发工资和支付赔偿金,甚至可能面临罚款。...查看全文
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。应该如何扣税呢? 一、深圳工资扣税标准 起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度...查看全文
法律分析:深圳工资扣税标准采用速算扣除数法计算超额累进税率的,所得税时的计税公式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。其中个人所得税的起征点为5000元。法律依据:_x000D_ 《个人...查看全文
深圳工资扣税标准,具体如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; &nbs...查看全文
个人所得税一直以来都是很多人都非常关心的一个问题,相信在个税的新政策出台之后,很多人都知道个税的起征点变了,但是个税具体怎么计算多人也并不是很清楚。 一、个税的具体算法 征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是35...查看全文
2022年深圳个人所得税起征点为5000元/月,计算公式为应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税应按月计征,于次月15日前缴入国库并报送纳税申报表。对于多处取得工资、薪金收入的纳税人,可选择其中一地税务机关自行申...查看全文
考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响,经市政府同意,我市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。...查看全文
律师分析: 深圳劳动法律师:根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》(深人社规〔2018〕11号),自2018年8月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:. 一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200...查看全文
律师分析: 考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响,经市政府同意,我市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。 【法律依据】...查看全文
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么应该如何扣税呢?下面晖律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。 一、深圳工资扣税标准 起征点确定为每月5000元。...查看全文
2024年深圳最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为元/小时。深圳最低工资标准2024年 &nbs...查看全文
法律分析:最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;...查看全文
深圳工资扣税标准调整,个税起征点提高到5000元,税率优化调整,减税向中低收入倾斜。工资个税计算公式为工资薪金所得减去五险一金和扣除数后乘以适用税率再减去速算扣除数。法律依据为中华人民共和国个人所得税税法和个人收入调节税暂行条例。...查看全文
法律分析:在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三...查看全文
深圳市劳动工伤赔偿最新标准:根据伤残程度,提供一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一级至四级伤残补助金为本人工资的27-21个月,伤残津贴为本人工资的90%-75%。五级至六级伤残补助金为本人工资的18-16个月,伤残津贴为本人...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务86人次