一、深圳工资扣税标准
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。深圳的工资扣税标准也将参照执行。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
二、深圳工资扣税计算方法
(一)工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
(二)个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
2、实发工资=应发工资-四金-缴税
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
4、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
三、法律依据
1980年9月10日公布的《中华人民共和国个人所得税税法》，是中华人民共和国建国以来颁布的第一部个人所得税法。1986年9月25日，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，自1987年1月1日起，把对中国国内公民的个人所得征收的个人所得税改为征收个人收入调节税，从此，个人所得税成为对在中国有所得的外籍人员征收的一种涉外税收。
2018年6月19日，《个人所得税法修正案草案》提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，拟将综合所得基本减除费用标准，即通常所说的起征点，提高到5000元/月(6万元/年)。
深圳工资扣税标准调整
律师回答
摘要：深圳工资扣税标准调整，个税起征点提高到5000元，税率优化调整，减税向中低收入倾斜。工资个税计算公式为工资薪金所得减去五险一金和扣除数后乘以适用税率再减去速算扣除数。法律依据为中华人民共和国个人所得税税法和个人收入调节税暂行条例。
延伸阅读
结语：根据以上内容，深圳的工资扣税标准将按照个人所得税法的修改进行执行。新个税法减税向中低收入倾斜，优化调整税率级距，使得中低收入者受益。工资个税的计算方法为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点为5000元，使用超额累进税率的计算方法。以上依据为中华人民共和国个人所得税税法和个人所得税法修正案草案。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
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