试用期协议是劳动合同吗 试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简...查看全文

法律分析：试用期合同不等于劳动合同，它们区别如下： _x000D_ 1、薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%。 _x000D_ 2、辞职方面,试用期员工提前三天通知用人单位。正式员工工提前30天通知用人单位...查看全文

一、试用期协议属于劳动合同吗试用期协议属于劳动合同的。单独签订的试用期协议，其实就是一份固定期限劳动合同，但仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三年以上固定期...查看全文

法律分析:试用期是劳动合同的一部分。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同，将试用期与劳动合同分开的做法违反劳动法规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...查看全文

法律分析：试用期协议是劳动合同，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动者即使是在试用期内也应当签订正式的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内；试用期通过后，公司不需要再签订新的合同。法律依据：...查看全文

法律解析： 试用期是劳动合同的一部分。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同，将试用期与劳动合同分开的做法违反劳动法规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...查看全文

试用期协议是劳动合同吗 试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简...查看全文

法律分析:试用期属于劳动合同期限。如果用人单位与劳动者约定了试用期的，该期限包含在劳动合同期限内。但如果劳动合同仅约定试用期的，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

试用期协议也属于劳动合同，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

一、试用期协议算是劳动合同吗试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在此期间的劳动报...查看全文

试用期算劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

劳动合同期限内试用期的规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

用工协议通常是指劳务合同，而非劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利义务的协议。而劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定的期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。...查看全文

法律解析： 劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

劳动合同试用期不得超过劳动合同期限，根据劳动法规定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。劳动合同到期后，可协商续签或解除劳动关系，未续签且无经济补偿则关系解除，用人单...查看全文

法律分析:试用期合同也是正式劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一...查看全文

律师分析： 试用期合同也是正式劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...查看全文

法律分析:履行试用期合同属于履行劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

试用期合同也是属于正式的劳动合同的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限就为劳动合同期限。 试用期是不是属于正式的劳动合同 试用期合同也是属于正式的劳动合同的。因为根据《中华...查看全文

不属于试用期。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，...查看全文