法律分析： 私人老板不缴纳五险的，劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板，不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型...查看全文

律师解答： 有营业执照就应当签订劳动合同和购买五险的，如果单位没有签订书面劳动合同就可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，没有购买保险可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《社会...查看全文

律师分析： 有营业执照就应当签订劳动合同和购买五险的，如果单位没有签订书面劳动合同就可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，没有购买保险可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《社会...查看全文

律师解答： 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据...查看全文

法律解析： 不缴纳五险一金的话，在老了之后无法享受相关养老金、医疗报销等待遇。五险一金除了养老金之外，还有两大重要功能：一个是医疗保险，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，只要生了病，有张医保卡，医药费都可以少付很多。如果生了大病，除了自...查看全文

律师解答： 不缴纳五险一金的话，在老了之后无法享受相关养老金、医疗报销等待遇。五险一金除了养老金之外，还有两大重要功能：一个是医疗保险，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，只要生了病，有张医保卡，医药费都可以少付很多。如果生了大病，除了自...查看全文

私企不愿意交五险一金是因为五险指职工基本医疗,养老保险,工伤,生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说，成本相对较高，会增加公司的负担。 所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工...查看全文

五险一金未缴纳会产生以下影响：如果雇主不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳，并从拖欠之日起加收滞纳金；如果单位逾期不缴纳住房公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；如果雇主故意不缴费，劳动者有权单方面解除劳动合...查看全文

法律分析：不交一金影响不大。对员工而言，只是一些地区有购房买车限制，要达到购买五险一金的年限才能买车房。对用人单位而言，只有五险才是强制缴纳的，对一金并没有强制性规定。法律依据：《住房公积金管理条例...查看全文

用人单位不交五险一金的后果 用人单位不交社保的法律责任 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管...查看全文

法律分析:不交五险一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条...查看全文

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。...查看全文

法律分析：不交一金影响不大。对员工而言，只是一些地区有购房买车限制，要达到购买五险一金的年限才能买车房。对用人单位而言，只有五险才是强制缴纳的，对一金并没有强制性规定。【法律依据】：《住房公积金管理...查看全文

法律解析： 1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一...查看全文

律师解答： 1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一...查看全文

法律解析： 1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一...查看全文

律师解答： 1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

律师解答： 劳动者离职后的社保一般是这样处理：1、养老保险，即使公司停交了，个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续，转到新的就业地区；2、医疗保险，辞职后的处理方式基本跟养...查看全文

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文