律师分析:
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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女职工产假规定:单胎顺产90天,其中产前休息15天,产后休息75天;难产增加5天,多胞胎每多生一个婴儿增加15天;流产时根据怀孕时间给予15-30天或42天产假;晚婚、晚育职工可延长产假。授乳期内每天劳动时间内应授乳两次,每次单胎...查看全文
法律分析:1、 新一轮政府机构改革后,国务院将卫生部与计生委合并为国家卫生和计划生育委员会2、各地按照中央安排将人口与计划生育局与卫生局合并为卫生和计划生育局(或委员会),负责贯彻执行计划生育法。【法律依据...查看全文
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女性在生育的时候需要休产假等等,生完孩子之后还需要休息一段时间,照顾孩子以及帮助身体好好的复原。女职工在这个时候就是休生育假,生育假也是有工资给女职工,那么,劳动法生育假的工资怎么算?小编告诉我们要看实际情况。 三期期间,员工工...查看全文
产假和生育津贴的发放标准:根据员工以往每月实发工资标准,如果产假工资高于生育津贴,则按产假工资发放;如果产假工资低于生育津贴,则先按产假工资发放,然后补足差额。哺乳假期间,工资按八成发放,延长期间按七成发放。...查看全文
你好,根据你的症状分析。如果记得没有错的话,在你这个年龄阶段,国家已经开始计划生育了,国家计划生育是从1980年开始的。 但是在1985年到1990年,这个阶段,计划生育是最严格的时候。所以在这个阶段出生的二胎是很少的,不过国家已...查看全文
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法律分析: 我国于1971年就开始推行计划生育政策,但把计划生育确定为基本国策并写入宪法是1982年。目前我国不再实行计划生育,而是开放二胎政策,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。 法...查看全文
随着我国社会主义市场经济的不断发展,国家越来越关注人口相关的问题,在平时的生活中,因为近年来我国生育政策开放了些,人们经常会考虑是否要生育二胎,根据我国法律的相关规定,能否继续生育需要符合一定条件,那么,两会取消计划生育是真的吗?...查看全文
法律分析: 计划生育补贴政策:_x000D_ 1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。_x000D_ 2、妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和...查看全文
法律解析: 不会恢复,我国计划生育政策对生育政策进行调整,把提倡一对夫妻生育一个子女修改为两孩。但是,我国依然是人口众多,人口与资源的矛盾较为突出,计划生育在当前乃至今后相当一个时期依然是国策。对于超生的,依然要进行处罚,但对 超...查看全文
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国家已经是实行了很久的计划生育了,现在虽然是推行全面二孩政策,可是有关的一些计划生育还是会有相关的政策的。现在有很多的人可能会偷偷违反计划生育的。违反计划生育政策的人能入党吗?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。...查看全文
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计划生育证明的提法不够规范,因为每个单位或部门要求的以及相关单位开具的证明名称、文本、格式及效力都不同。根据“户口网”的经验总结,需要开具计划生育证明,可能涉及到以下证明材料: 1、计划生育服务证:证书格式,是指新婚夫妇准备生育...查看全文
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