在我们的日常生活中,单位拖欠员工工资并不是少见的事情,但很多人都不知道如何追讨回来,那么你知道拖欠工资没有欠条怎么起诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、拖欠工资没有欠条怎么起诉(一)准备好民事诉讼状。(二)到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。(三)按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。(四)若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。如果对方因为没有欠条就欠钱不还,那债权人也必须要收集相关的证明材料,在法律允许的范围内要债。债权人如果非法侵入对方住宅要债或者用殴打、非法拘禁等方式要债,也是要承担法律责任的。二、12345能解决拖欠工资吗?拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。三、欠钱不还没有欠条有聊天记录可以起诉吗可以,这也是一种证据。债务人欠钱不还的话,出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。(一)借过钱的证据,(二)主张债权的证据,(三)借款人本人对于借款事实的确认,如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等;(四)对方财产信息。根据《民事诉讼法》第六十四条之规定,作为出借人,应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持,若其没有证据,其需要承担举证不能的法律后果,在胜诉的请况下,对方仍不偿还借款,你可以向法院申请强制执行,法院会扣划、拍卖被告的财产,且诉讼费、执行费均由被告承担。以上就是为您详细介绍关于拖欠工资没有欠条怎么起诉的相关知识,根据相关的知识了解,拖欠工资没有欠条也是可以起诉的,只要有相关的证明就可以了,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
拖欠工钱需要什么证据
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拖欠工资需要什么证据
法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...查看全文
拖欠工资需要什么证据
法律分析： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以提供工资条、打卡记录、劳动合同等证据材料。若没有以上证据材料的，也无须担心，在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对未付工资的事实...查看全文
公司拖欠工资需要什么证据
法律分析:对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。...查看全文
拖欠工资需要提供什么证据
法律分析:对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。...查看全文
拖欠工资举报需要什么证据？
拖欠工资举报需要什么证据？ 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位...查看全文
拖欠工资举报需要什么证据
法律分析：拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。...查看全文
公司拖欠工资需要什么证据？
律师分析： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。 【...查看全文
拖欠工资投诉需要什么证据
法律分析:拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如:有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。法律依据:《《中华人民...查看全文
拖欠工资需要提供什么证据？
律师分析： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。 【法律依...查看全文
拖欠工资需要提供什么证据
法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释...查看全文
企业拖欠工资需要什么证据？
律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。 【...查看全文
公司拖欠工资需要什么证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。...查看全文
拖欠工资需要提供什么证据
法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释...查看全文
拖欠工资需要收集什么证据
法律分析：一、拖欠工资需要收集什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文
拖欠工资举报需要什么证据？
拖欠工资举报需要什么证据？ 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位...查看全文
举报拖欠工资需要什么证据
法律分析：一、举报拖欠工资需要什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文
拖欠工资要什么证据
法律分析:1、您在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领...查看全文
拖欠工资要什么证据
1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以...查看全文
拖欠工资要什么证据？
律师分析： 1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的...查看全文
欠钱需要什么证据？
律师分析： 1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等（出借款项时保留借款人的身份证复印件很有必要）； 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照正副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、...查看全文
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