拖欠工资要什么证据 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资要什么证据？

律师分析： 1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的...查看全文

问拖欠工资要什么证据

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1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以...查看全文

问老板拖欠工资要什么证据

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法律分析：一、老板拖欠工资要什么证据1、公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；...查看全文

问拖欠工资需要什么证据

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法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以提供工资条、打卡记录、劳动合同等证据材料。若没有以上证据材料的，也无须担心，在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对未付工资的事实...查看全文

问拖欠工资需要什么证据

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法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...查看全文

问公司拖欠工资需要什么证据？

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律师分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。【...查看全文

问企业拖欠工资需要什么证据？

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律师解答：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。【...查看全文

问公司拖欠工资需要什么证据

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法律分析:对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。...查看全文

问公司拖欠工资需要什么证据

答

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。...查看全文

问举报拖欠工资需要什么证据

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法律分析：一、举报拖欠工资需要什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文

问被拖欠工资需要什么证据起诉

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拖欠工资需提供劳动关系证据、上班证明等；可向单位要求出具结欠证明或欠条；可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资需加发25%的补偿金；低于最低工资标准应支付差额；未支付加班费或解除合同需支付经济补偿。用人单位应按时足额支付工资，法...查看全文

问举报单位拖欠工资需要什么证据

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法律分析：一、举报单位拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）2、您的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录...查看全文

问起诉老板拖欠工资需要什么证据

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法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

问举报老板拖欠工资需要什么证据

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法律分析:投诉老板拖欠工资需要的证据资料有:1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据。法律依据:《中华人民共...查看全文

问举报老板拖欠工资需要什么证据？

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律师分析：投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问拖欠工资投诉需要什么证据

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法律分析:拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如:有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

问拖欠工资需要提供什么证据？

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律师分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。【法律依...查看全文

问拖欠工资需要提供什么证据

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法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释...查看全文

问拖欠工资需要提供什么证据

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法律分析:对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。...查看全文

问拖欠工资举报需要什么证据？

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拖欠工资举报需要什么证据？对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位...查看全文