法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

不发工资起诉所需证据包括劳动关系证据和拖欠工资证据。劳动者可通过劳动仲裁程序起诉老板不发工资，也可凭借工资欠条直接向法院提起诉讼。工厂停工期间工人工资不得低于最低工资标准，若劳动者提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准。...查看全文

法律分析:拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如:有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以提供工资条、打卡记录、劳动合同等证据材料。若没有以上证据材料的，也无须担心，在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对未付工资的事实...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...查看全文

农民工追讨拖欠工资的诉讼程序：劳动仲裁申请→人民法院起诉。农民工需收集证据，确认包工头身份，向法院提交诉讼状和证据立案。案件受理后，农民工缴费并通知包工头提出答辩状。法院调查、收集证据，通知开庭时间。进行法庭调查、辩论、调解，最终...查看全文

劳动仲裁是解决拖欠工资问题的首要途径，不服仲裁结果可向法院起诉。提供劳动关系证明，如合同、工资记录等，是必要的。在拖欠工资案件中，劳动者只需证明履行了劳动义务，无需证明未发放工资。而公司必须提供支付工资的证明，包括金额、时间、领取...查看全文

一、起诉老板拖欠工资需要哪些证据老板拖欠工资，要先经劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。首先，要提供能证明与企业存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。...查看全文

律师分析： 1、职员在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录...查看全文

法律分析:1、职员在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、职员的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的...查看全文

法律分析：一、起诉工资拖欠需要的资料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登...查看全文

法律分析：员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营...查看全文

法律分析：员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营...查看全文

律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银...查看全文

法律分析:1、您在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领...查看全文

1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以...查看全文

律师分析： 1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的...查看全文

律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。 【...查看全文

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资需要收集什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文