律师分析： 借调一般情况下是不能转为正式调的，借调人员分三种，1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。...查看全文

法律分析：入党的途径有：1，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。一般情况下，28岁以下的青年入党，应当从共青团员中发展。使共青团员成为党组织发展青年党员的主...查看全文

法律分析:借调转为正式调的办法:由行政单位将其借调的事业编制人员，提拔到副处级以上干部，自动转成行政编制中的正式人员；由行政单位将借调的行政编制人员的编制由调出单位变更到现在单位；或者由事业单位将借调的事业编制人员的编制由...查看全文

借调人员分三种1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。3、事业单位借调的事业编制人员，只需要将编制由调...查看全文

借调人员分为三种情况，对应的转正要求也不同。行政单位借调的事业编制人员需要提拔到副处级以上干部才能自动转为行政编制和正式人员；行政单位借调的行政编制人员只需要将编制变更到现在单位；事业单位借调的事业编制人员只需要将编制变更到现在单...查看全文

一、借调如何转为正式调?借调一般情况下是不能转为正式调的，根据《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》借调人员分三种：1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动...查看全文

借调人员分为行政单位借调的事业编制人员、行政编制人员以及事业单位借调的事业编制人员，转换编制的要求不同。行政单位借调的事业编制人员需要提升职级并转为正式人员，行政编制人员只需变更编制单位，事业单位借调的事业编制人员也只需变更编制单...查看全文

一、借调多久才能正式调入借调6个月才能正式调入。机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部）、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新...查看全文

法律分析：一、如何把借调变成正式调动借调人员分三种1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出...查看全文

借调人员分三种1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。3、事业单位...查看全文

法律解析： 机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部）、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源...查看全文

律师解答： 机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部）、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源...查看全文

并不是。调动一般是两单位谈拢之后，由接收单位发出调档函（查阅干部档案），所在单位出具同意调档函，再搞一个什么呈批表，走完流程就好。由于调动手续一时难以办好，很多人就先以借调或交流之名进入上级机关，待日后各种关系都打通时再正式调进去...查看全文

国企工人分为事业单位编制和合同工，前者适用公务员法，后者适用劳动法。合同工是通过签订合同招收的短期工人，享有同等权益。国家对合同工实行社会保险制度，退休养老金不足时给予补助。合同工制的目的是打破铁饭碗，实行按劳分配，调动劳动者积极...查看全文

劳务工属于一种比较特殊的工种，而用人单位招收劳务工，也是需要一定的条件的，首先就是必须年满十六周岁，其次需要按时支持员工的劳动报酬以及提供员工的社会保险福利等待遇，那么，劳务工可以转正式工吗?这个问题下面介绍一下!...查看全文

不能。义警属于警务辅助人员一类的,是没有公务员编制的,是辅助人民警察依法执行公务的或者从事其他辅助事务的人员。义警,所谓义,便是义务,无偿,自愿的,自愿的以自己的时间,技能等资源开展社会服务和公益活动,目的是为了奉献,友爱,互助和...查看全文

法律分析：病退不可以转正式退休。_x000D_ 1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。_x000D_ 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁。...查看全文

法律分析： 不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。 法律依据 《事业单位人事...查看全文

劳务派遣工可以转为正式工，但具体取决于用工单位的条件和需求。政策支持转正，如安徽合肥蜀山区出台的新政。劳务派遣公司也可以提供转正机会，而用工单位自行转正的可能性也存在。劳务派遣工通过出色表现和岗位空缺的情况下，也有机会获得转正。...查看全文

劳务外包公司与企业可以协商，让劳务外包工先从外包公司离职并办理离职手续，然后由企业按照正常入职程序进行入职。承包人不得将全部建设工程转包给第三方或以分包名义转包给第三方。...查看全文