如何将借调转为正式调?

律师回答
摘要:借调人员分为三种情况,对应的转正要求也不同。行政单位借调的事业编制人员需要提拔到副处级以上干部才能自动转为行政编制和正式人员;行政单位借调的行政编制人员只需要将编制变更到现在单位;事业单位借调的事业编制人员只需要将编制变更到现在单位即可。
借调一般情况下是不能转为正式调的,根据关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见
借调人员分三种:
1、行政单位借调的事业编制人员,需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制,并转为正式人员。
2、行政单位借调的行政编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。
3、事业单位借调的事业编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位。
延伸阅读
将借调变为正式调岗位的操作步骤
将借调变为正式调岗位的操作步骤通常包括以下几个关键步骤:首先,与借调单位和正式调岗单位沟通,确认双方对转岗的意愿和条件;其次,与人力资源部门协商,了解公司政策和程序,确定所需的申请材料和流程;然后,准备必要的文件,如申请表、调岗申请信等,并填写完整准确;接下来,提交申请材料给相关部门,并跟进审批进程;最后,在获得批准后,与借调单位和正式调岗单位协商具体的转岗时间和安排,完成正式调岗手续。通过以上步骤,您可以顺利将借调转为正式调岗位。请注意,具体操作步骤可能因组织和公司政策而有所不同,建议您根据实际情况进行具体操作。
结语:通过以上步骤,您可以顺利将借调转为正式调岗位。请注意,具体操作步骤可能因组织和公司政策而有所不同,建议您根据实际情况进行具体操作。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第二条本规定所称事业单位工作人员调动包括三种情形:(一)事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流;(二)公务员(参公管理工作人员)交流到事业单位;(三)事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。事业单位领导人员的调动,法律法规另有规定的,从其规定。
第三条事业单位工作人员调动坚持德才素质与岗位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,从严掌握,择优选用。

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