法律分析：个体户不发工资没有劳动合同，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析： 个体户不发工资没有劳动合同，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那...查看全文

一、个体没有签合同劳动仲裁能赢吗?个体没有签合同劳动仲裁能赢。1、公司未与签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转账的话，很难主张;我...查看全文

在没有签订劳动合同的情况下，您可以申请劳动仲裁。不过，这样做可能会对您在日后维护权益产生一定影响。因此，建议您在工作期间积极收集证明劳动关系的证据，以便在需要时能够成功地申请劳动仲裁。相关法律依据包括《劳动合同法》和《中华人民共和...查看全文

劳动仲裁的流程包括提交申请、等待审核、调解、开庭审理、获得裁决书等步骤。如果对结果不服，可以起诉。最终，原告有可能获得赔偿。具体流程中需要准备的材料包括劳动争议仲裁申请书和相关证据。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。...查看全文

一、个体户没签劳动合同开除人能够申请仲裁吗?1、个体户没签劳动合同开除人不一定能够申请仲裁具体来说，若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提出劳动仲裁的请求：(1)因确...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。 【法律依据】...查看全文

法律分析:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。...查看全文

法律分析：一、没合同能劳动仲裁吗1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请...查看全文

法律分析：一、没有合同能走劳动仲裁吗？1、没劳动合同可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单...查看全文

律师分析： 当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十...查看全文

法律分析:当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系，出现劳动纠纷的，可以依法申请劳动仲裁，向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据，例如:考勤记录、其他职工的证言等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同能申请劳动仲裁吗1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都...查看全文

一、个体户餐饮没有跟员工签劳动合同合法吗?是不合法的行为。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多，用人单位不签劳动合同的，需赔双倍...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同能劳动仲裁吗1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争...查看全文

个体户没签劳动合同开除人不一定会申请劳动仲裁；个体工商户需进行工商登记，并与从业人员签订劳动合同，否则侵害从业人员合法权益；无论个体工商户还是其他单位，与特定劳动者建立用工关系时需签署劳动合同，否则单位违法；没有签署劳动合同的员工...查看全文

法律分析:员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）...查看全文

法律分析：一、没有合同能申请劳动仲裁吗1、没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项...查看全文