声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
怀孕辞职社保办理:生完宝宝后新单位继续缴纳,可自行缴纳自由职业参保;劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致可解除合同;劳动者提前30天书面通知解除合同,试用期内提前3天通知解除;用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章...查看全文
产假期间公司不给交社保,劳动者可要求补交。未按时足额缴纳社保费,劳动者可向社保机构投诉,由其处理。根据《社会保险法》第58条,用人单位需在30天内为员工办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也需登记。全国统一...查看全文
产假期间,女职工的社保缴纳与正常工作期间一样,个人和单位都要缴纳。用人单位在劳动合同期内必须继续缴纳社保,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应按时足额缴纳社保费,职工的社保费由单位代扣代缴。个体工商户、非全日制...查看全文
休产假期间,用人单位应按时为员工缴纳社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保费由县级以上政府统一征收,用人单位需按月申报、足额缴纳,并告知员工缴费明细。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文
休产假期间社保公司应缴纳,不缴纳可投诉。产假是职业女性在分娩前后的休假,享受生育保险待遇。用人单位不得降低工资或解除劳动合同。现行标准为98天产假,需提供相关证件。女职工有权享受产假,不得被扣工资或福利,可投诉并申请劳动仲裁。...查看全文
女职工产假期间,公司应该承担社保责任。根据劳动法和社会保险法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,公司不得解除劳动合同,应享受国家规定的待遇。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,其中生育保险费用由单位代扣代缴。已缴纳生育保险费的职工应...查看全文
律师分析: 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身...查看全文
休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳,个人只需缴纳个人部分,单位缴纳部分由单位承担。生育津贴按照职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。...查看全文
产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀...查看全文
法律分析:产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。...查看全文
法律分析:产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据...查看全文
产假期间保险缴纳:单位按上月社保缴纳基数缴纳部分,个人部分由女职工交给单位,单位统一缴纳。津贴标准为当月城镇养老保险费缴费基数,基数按当月收入计算。...查看全文
法律分析:休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据:《中华人民共和...查看全文
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。 产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。 产假期间社保费用由用人单位代收上交至...查看全文
产假期间,用人单位必须继续为职员缴纳社会保险费用,且职工本人也需继续缴纳。社保费用由单位代收上交至社保机构。女职工享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿增加15天。生育津贴由生育保险基金支付,医疗费用按规定支付。哺乳...查看全文
本文讲述了生育期间的社会保险缴费方式以及产假的相关情况。在产假期间,用人单位需继续为职工缴纳单位部分,而个人部分则由休产假的女职工自行交给单位,由单位进行统一缴纳。此外,女职工在生育过程之中产生的医疗费用也由用人单位的生育保险进行...查看全文
劳动者应正常交社保和公积金,用人单位有义务缴纳社保费。劳动者休产假期间,劳动关系仍存在,用人单位不得要求劳动者全额缴交社保费,违者可拒绝。如用人单位未按时足额缴纳社保费,劳动者可向社保机构投诉并要求处理。...查看全文
法律解析: 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身...查看全文
法律解析: 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身...查看全文
要的,为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在...查看全文
北京市-北京市-丰台区
主任律师交通事故、交通事故
已服务248人次