休产假期间，用人单位应按时为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费由县级以上政府统一征收，用人单位需按月申报、足额缴纳，并告知员工缴费明细。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文

只交医保不交其他社保一般不可行，因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保，但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户，个...查看全文

本文讲述了生育期间的社会保险缴费方式以及产假的相关情况。在产假期间，用人单位需继续为职工缴纳单位部分，而个人部分则由休产假的女职工自行交给单位，由单位进行统一缴纳。此外，女职工在生育过程之中产生的医疗费用也由用人单位的生育保险进行...查看全文

劳动者应正常交社保和公积金，用人单位有义务缴纳社保费。劳动者休产假期间，劳动关系仍存在，用人单位不得要求劳动者全额缴交社保费，违者可拒绝。如用人单位未按时足额缴纳社保费，劳动者可向社保机构投诉并要求处理。...查看全文

停薪留职期间需缴纳社保，工伤职工可在停工留薪期内接受工伤医疗并获得原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

停薪留职期间，工伤职工需继续缴纳社保，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

劳动关系存在即应缴纳社保，不签劳动合同也可缴纳。根据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。社会保险基金资金来源按保险类型确定，实行社会统筹。...查看全文

社保补缴新政策：1）退休前补缴社保费，满足15年缴费条件可领取养老保险金；2）未满15年可延迟退休并继续缴费；3）可转为居民社保或一次性补缴以节约成本；4）不想补交可申请退保，但无法享受医疗保险和养老金福利。...查看全文

产假期间社保个人部分由个人缴纳，用人单位不得代扣。而在产假期间，用人单位仍需为劳动者缴纳养老、医疗和失业保险费用。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者应及时足额缴纳个人部分，用人单位应按规定缴纳...查看全文

领取失业金期间可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，但只能缴纳医疗保险和养老保险，不可缴纳职工社保。但需注意失业金领取有时间限制，找到新工作后，缴纳职工社保则无法继续领取失业金。根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条，符合条件的...查看全文

女职工产假期间，用人单位应继续为职员缴纳社会保险费用，职工个人部分由单位代收上交至社保机构。同时，产假期间女职员可享受产假工资或生育津贴，具体标准由各地制定。...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险，其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费，个...查看全文

个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险，不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理；办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费，...查看全文

法律分析：休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析:产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》，参保人退休前身故，个人账户部分退还给继承人，医疗费用可报销；退休后身故，个人账户余额退还给继承人，可申请丧葬费和抚恤金；退保只退个人账户中的缴费部分。...查看全文

公司交了社保但没签劳动合同，可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并对之前未签订的时间段进行补偿。社保已经证明了双方的劳动关系存在。不签订劳动合同仍可以缴纳社保，根据《劳动法》规定，只要存在劳动关系，就应缴纳社保费。办理社保的流程包括...查看全文

劳动者可同时在两地交社保，但只能报销其中一个。社会保险法规定，用人单位和劳动者需共同缴纳社保费用。若劳动者未到用人单位就业，可直接向社保机构缴纳基本医疗和养老保险费。...查看全文

社保包含医保，交了社保就不需要再交医保，但可以购买商业医疗保险。五险一金包含社保，交了五险一金就不需要再交社保。物业费是合理的，但维修费用由业主承担，物业公司有义务及时维修。...查看全文

怀孕辞职社保办理：生完宝宝后新单位继续缴纳，可自行缴纳自由职业参保；劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致可解除合同；劳动者提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知解除；用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章...查看全文