社保缴纳与劳动合同签订问题-法律问答|晖律网

社保缴纳与劳动合同签订问题

回答于2024-04-07 阅读（714）

律师回答

摘要：公司交了社保但没签劳动合同，可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并对之前未签订的时间段进行补偿。社保已经证明了双方的劳动关系存在。不签订劳动合同仍可以缴纳社保，根据《劳动法》规定，只要存在劳动关系，就应缴纳社保费。办理社保的流程包括到社保经办机构办理参保手续，并提交相关资料。对于未签订劳动合同但已缴纳社保的情况，劳动者可以要求签订合同，社保是劳动关系存在的证明。

一、公司交了社保但没签劳动合同怎么办?
公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
二、不签订劳动合同可以缴纳社保吗
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。依据
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
三、公司为员工办理社保的流程
1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，并携带以下资料：
(1)工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;
(2)组织机构统一代码证原件及复印件;
(3)地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);
(4)盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;
(5)法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工以下资料：
(1)合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%)、
(2)二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、
(3)工资表复印件(用于核查职工工资是否低于本市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数)等等。
当代的社会如果说劳动者确实是在某个用单位工作，并且用单位也按照法律当中的规定缴纳了社会保险，只不过说一直没有签订书面的劳动合同，那么对于劳动者来说是可以要求其签订劳动合同的，毕竟社保就是很好的证明双方事实存在劳动关系。

延伸阅读

结语：公司交了社保但没签劳动合同，可以要求用人单位立即签订劳动合同，并对之前未签订的时间段进行补偿。交纳社保证明了劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法，用人单位和劳动者应在一个月内签订劳动合同并缴纳社保，未签订劳动合同和未参加养老保险违反法律规定。不签订劳动合同也应缴纳社保，只要双方存在劳动关系，都有法定义务缴纳社保。办理公司员工社保的流程包括办理参保开户手续和单位新参保登记，然后按月缴纳社保费。社保是劳动关系的证明，劳动者有权要求签订劳动合同。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章社会保险经办第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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