劳动关系存在即应缴纳社保，不签劳动合同也可缴纳。根据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。社会保险基金资金来源按保险类型确定，实行社会统筹。...查看全文

用人单位有义务为员工交社保，不交社保的约定是无效的。即使单位拒绝不交社保，你可以先行协商，根据《社会保险法》，公司必须给员工交社保。如果协商不成功，可以向社保局、劳动监察大队举报并申请仲裁。...查看全文

公司交了社保但没签劳动合同，可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并对之前未签订的时间段进行补偿。社保已经证明了双方的劳动关系存在。不签订劳动合同仍可以缴纳社保，根据《劳动法》规定，只要存在劳动关系，就应缴纳社保费。办理社保的流程包括...查看全文

不管是否签订合同，缴纳社会保险是法律义务。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，单位和个人都需缴纳。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系需签订书面合同。...查看全文

社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位必须为劳动者缴纳社保费。即使员工不愿意参加社保，用人单位在社保核查时也需补缴。退休返聘人员和未转入现用人单位的人员可以不购买社保。如果员工不愿购买社保，用人单位可辞退或书面通知员工，员工需承担...查看全文

没有签订劳动合同的员工仍可参加社保，但离职转移档案时可能遇到问题。医保断交时需尽快接续参保，三个月内缴纳社保费可避免断交。养老保险断交可办理本地社保转移，原单位停缴后，新单位签订劳动合同后可直接办理转移。若中间有中断，需确保新合同...查看全文

劳动合同必须交社保，违规操作会损害职工权益。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止和违约责任等条款。社会保险法规定，无论是否签订劳动合同，用人单位和职工都必须按规定缴纳社保。职工个人工资中隐含社保费用...查看全文

缴纳社保无劳动合同，可协商处理或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不订立书面劳动合同需支付二倍工资。用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可向劳动行政部门申请解决争议。若社保经办机构不能补办导致劳动者损失，可向法院提...查看全文

单位多年不给上社保，劳动者可申请劳动仲裁维护权益；劳动争议不服仲裁可向基层法院起诉，提交相关材料；起诉后，法院立案、审查、缴费、送达被告、提交证据、组成合议庭、通知开庭、核实当事人身份、调解或裁决。...查看全文

劳动合同续订程序包括：发出续订意向书征求劳动者意见、双方协商一致、签订续订协议书、鉴证或备案。劳动合同期满后双方再次签订合同的期限可约定，不违法。劳动者可根据劳动合同法第14条要求续签无固定期限合同，用人单位必须续签。若用人单位一...查看全文

未申报伤残鉴定的工伤用人单位应依法赔偿。根据《工伤保险条例》，单位未按时申请工伤认定时，相关费用由单位承担。工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出认定申请。未按规定申请工伤认定的单位需承担相关费用。...查看全文

只交医保不交其他社保一般不可行，因为医保是社保的一种。灵活就业人员可选择只缴纳医保，但单位缴纳社保的员工不能只交医疗保险。根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社保。公司交的医保费用分为个人账户和统筹账户，个...查看全文

根据我国《诉讼费用交纳办法》规定，民事诉讼需要交纳受理费，费用根据案件类型和是否涉及财产而定。财产案件根据请求金额分段累计交纳，非财产案件按不同标准交纳。例如，离婚案件每件交纳50元至300元，涉及财产分割的按照0.5%交纳。侵害...查看全文

加班应该如何补钱？加班工资与过节费不可互相代替。节假日加班工资按不低于劳动者日工资的300%支付，休息日加班工资按不低于劳动者日工资的200%支付。计算加班工资时，以平均每月工作时间为基数，按比例计算。工资基数应按劳动合同约定或集...查看全文

签劳动合同不买社保的可以要求单位购买或赔偿。未缴纳社保属于违法行为，劳动者可要求单位补办或向劳动部门申请解决。若单位无法补办导致劳动者损失，可向法院起诉要求赔偿。劳动者也可解除合同并要求经济补偿或补缴社保费。单位不购买社保将面临责...查看全文

用人单位需要缴纳社保与劳动合同，但不需要签订劳动合同。无论用人单位是否与员工签订劳动合同，只要员工依法入职，用人单位就应当为其缴纳社会保险。社会保险法已明确规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向...查看全文

法律分析:不一样。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实...查看全文

社保缴纳问题可申请劳动仲裁，根据我国法律规定，当事人可向调解组织申请调解，不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：我国法律对此并没有作出明确规定，只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、在合同中需要约定缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳。法律依据：...查看全文

根据提供的文章内容，以下是对主旨的简短概括： 公民可以申请变更姓名，但必须具备正当理由。正当理由包括妇女去掉夫姓、僧人还俗、姓名含有冷僻文字等。变更姓名需提交申请表、户口簿、身份证等材料，并按程序在户籍窗口办理。...查看全文