法律解析： 事业单位职称级别是我国事业单位中对工作人员职务层次和专业技术水平的认定，以及对其工作能力、学术水平和业绩的评价标准。公开招聘的事业单位通常会设置相应的职称要求，吸引具有较高专业技术水平和工作能力的应聘者，进一步提升单位...查看全文

律师解答： 事业单位职称级别是我国事业单位中对工作人员职务层次和专业技术水平的认定，以及对其工作能力、学术水平和业绩的评价标准。公开招聘的事业单位通常会设置相应的职称要求，吸引具有较高专业技术水平和工作能力的应聘者，进一步提升单位...查看全文

法律解析： 事业单位职称级别是我国事业单位中对工作人员职务层次和专业技术水平的认定，以及对其工作能力、学术水平和业绩的评价标准。公开招聘的事业单位通常会设置相应的职称要求，吸引具有较高专业技术水平和工作能力的应聘者，进一步提升单位...查看全文

律师分析： 事业单位职称级别是我国事业单位中对工作人员职务层次和专业技术水平的认定，以及对其工作能力、学术水平和业绩的评价标准。公开招聘的事业单位通常会设置相应的职称要求，吸引具有较高专业技术水平和工作能力的应聘者，进一步提升单位...查看全文

事业编职级晋升规定： 1.如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。 2.如果管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。 3.如果管理岗位七级的职工在职满13年、...查看全文

事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级(副科)。      中级职称整体工资待遇对标行政正科,不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级,每个等...查看全文

1.事业单位下岗的可能性不大,唯一的可能是转成企业以后,你是在编的企业人员,对于在编的人来说不犯原则性错误不会下岗,但有可能企业效益不好导致工资会很低。就像当年许多出版社,转成企业后要面临市场的压力,一些快退休的50 60 人员,...查看全文

事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 事业单位住房公积金 事业性单位是...查看全文

法律分析：一般来说，原先取得的高级职称一般是不会受到影响的，但是是属于技术性罪过的，可能会被取消。刑事处罚，高级职称是否被取消要看行业的规定，有的行业有硬性要求，受刑事处分的不能申请职称，有的没有规定。法律...查看全文

法律分析：一、事业单位离退休人员具体待遇调整： 从2016年1月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下： (一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省...查看全文

律师分析： 目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实行的时间是2015年1月15日后在岗的。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位，也是在县乡的单位，也是可以的。如果任职时间符合条件，但是女的是1...查看全文

关于事业单位人员醉驾一定会开除公职吗?醉酒驾驶的认定标准是什么? 一、事业单位人员醉驾一定会开除公职吗? 事业单位人员醉驾不存在开除公职的说法，事业单位人员不是国家公职人员，但因醉驾被判刑的，事业单位可给予降低岗位等级或者撤职以上...查看全文

事业编人员如何晋升副科级?      我的答复:      作为一名事业编人员,严格来说并...查看全文

事业单位岗位晋级年限没有明确法律规定，根据个人表现、能力和岗位空缺综合评选。正常工勤岗位员工晋升到高级技师最快需要20年，管理岗位晋升需要2年或3年以上，专业技术岗晋升需要4年、5年或5年以上。...查看全文

法律解析： 编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定： 第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。 全民所有制事业单位的专业...查看全文

律师分析： 编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定： 第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。 全民所有制事业单位的专业...查看全文

      高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业...查看全文

法律分析：国家编制事业单位,和地方编制事业单位,规格不一样,相对而言,国家的级别高,个人级别进步空间大。 国家编制吃的是国家财政,省编制吃的是省财政,市县编制吃的是市县财政,根据经济条件,拿的工资也不一样,大城市一般地方财...查看全文

降职与降级是公务员任用方式和纪律制裁的不同表现，降职是为了合理调配人才资源，适应岗位需求，对职务晋升和工资调整影响较小；而降级是惩罚性纪律制裁，对职务晋升和工资调整有较大影响。...查看全文

事业单位中级职称是否可以延迟退休是需要符合条件的。1、只要是在职称岗位上或管理岗位上被连续聘任10年以上的。2、到法定年龄退休前提出延迟退休申请，单位同意后，可以继续工作。...查看全文