劳动合同10年以上是不是长期合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同10年以上是不是长期合同？

律师分析：长期合同即无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间）的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求...查看全文

问劳动协议10年以上是不是长期协议？

答

律师解答：长期合同即无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间）的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求...查看全文

问劳动协议10年以上是不是长期协议？

答

法律解析：长期合同即无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间）的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求...查看全文

问劳动合同多少年以上可以转为长期合同

答

《中华人民共和国劳动法》十年以上转为长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。签订长期合同有以下几种种情形：...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多长

答

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期试用期为2个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问劳动法10年以上工伤赔偿合同是否合理？

答

根据《劳动合同法》，工作10年以上赔偿终身合同是不合理的。公司无故辞退员工需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过12年。解除劳动合同必须在合同生效且尚未全部...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的合同期

答

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

问5年以上劳动合同试用期多长

答

一、5年以上劳动合同试用期多长单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳...查看全文

问劳动合同合同期限一年以上不满三年的

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法律分析：　1、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。　　2、法律依据：　　《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月...查看全文

问10年劳动合同到期不续签是否给补偿

答

法律分析：如单位不续签，需要进行经济补偿。如员工不续签，要看具体情况而定。工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资...查看全文

问劳动合同期限在一年以上不满三年时的试用期是多长

答

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久劳动合同期限...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多长时间

答

问劳动合同期限最长可以是多少年？

答

劳动合同期限最长多少年可以参照下列内容：劳动合同的三种不同期限。《劳动合同法》总结实践经验，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...查看全文

问3-10年劳动合同试用期

答

法律分析：3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下，则试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上不满一年，则试用期是不超过一个月。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固...查看全文

问劳动合同超10年

答

法律分析：工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。　　　　第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问劳动合同到期不上班是否可以

答

法律分析:劳动合同合同到期，双方合同关系终止，可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问工作10年以上劳动合同到期不续签怎么赔偿

答

工作10年以上劳动合同到期，若是用人单位不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿;若是因劳动者个人原因不想续签的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金。...查看全文

问工作10年以上劳动合同到期不续签如何赔偿

答

劳动合同期满后，续签劳动合同是建议，否则需要经济补偿。如果员工不续签，视情况分为两种情况，单位维持或提高条件不补偿，降低条件需补偿。合同到期不续签需告知劳动者、出具终止证明、办理档案转移和支付经济补偿金。...查看全文

问两年期劳动合同试用期是多长

答

两年期劳动合同试用期一般是3个月以内。首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，以完...查看全文

问劳动合同10年到期，合同不续签，如何赔偿？

答

在劳动合同到期后，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿，标准按照这个标准向劳动者支付。如果工作年限在6个月以上但不满1年，用人单位将向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果在10年的劳动合同到...查看全文