法律分析：各地的招生政策会有不同，以下可以作为参考。义务教育阶段学校实行均衡编班，严禁举办重点班，包括以特长班、特色班、快慢班、尖子班、兴趣班和“奥赛”班、国际班等名义的变相重点班。【法律依据】：《...查看全文

退兴趣班费用需遵守合同规定，不得违约。若无约定，可协商处理。...查看全文

可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资。      《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他...查看全文

法律分析： 学校拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 法律依据 《劳动部关于印发的通知》 第七条...查看全文

一、学校拖欠工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规...查看全文

拖欠工资违法，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、双方协商解除、用人单位解除合同、违反续订合同、其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:公立学校拖欠个人实习工资,最好协调解决,否则,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

律师解析      1、拨打12315消费者热线投诉,维护权益;    &n...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

现如今，不仅一般的企业单位会拖欠职工的工资，就连学校也可能存在拖欠职工工资的情况。那么此时，被拖欠工资的职工该怎么办呢？这一直是大众想要了解的内容。接下来，就让晖律网小编为您介绍学校拖欠工资该怎么办的内容吧。 一、企业拖欠工...查看全文

拖欠学生工资，可向劳动局举报、调解组织申请调解，或与单位协商支付期限。依据《劳动合同法》第85条，单位未支付工资、加班费、经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《劳动法》第77条，劳动争议可申请调解、仲裁、提起诉讼或协...查看全文

法律分析：学校若是拖欠劳动者的工资，可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。一、什么是拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有...查看全文

拖欠农民工工资的最直接解决办法是向劳动监察大队投诉，依据劳动保障监察条例。冷静理智并学会用法律维权，可以向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉，借助政府和法律保障农民工的合法权益。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工的权益。...查看全文

学校拖欠工资怎么办 可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部...查看全文

如何投诉兴趣班违约不退款？1）向工商部门投诉，解释投诉事项和理由；2）向消费者协会请求介入，帮助解除合同并退款；3）保留消费凭证和合同，向法院或仲裁机构投诉。...查看全文

兴趣班倒闭，需赔偿退款。根据协议可全额退款，损失赔偿额应与遭受损失相同，但不超过违约方预见的损失。...查看全文

机构退款制度因机构而异，退款可能会扣除部分费用。建议咨询所在学校了解具体政策。若无协议，学生可与辅导班沟通退款要求，需双方协商。若非人为原因导致无法参加辅导班，机构应退还部分费用。无正当理由退学，机构可不退款。...查看全文

培训机构不退费，属于违法的，应跟对方沟通，协商解决。      1、在遇到培训机构不退费时，应第一时间联系培训机构老师或者相关负责人进行协商退款事宜。...查看全文

如何处理机构报名不退费的问题：可与机构协商，协商不成可向市场监督管理部门举报、向教育局投诉或向法院起诉。起诉需注意诉讼时效，根据《民事诉讼法》规定，保护民事权利的诉讼时效为三年。起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告...查看全文