要账到老板家,老板不见人打110能解决吗

律师回答
摘要:劳动者可以通过报警、投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益,要求支付拖欠的工资或补偿。同时,劳动者可以告老板不合理扣工资,公司不能强制加班。工作不满10天不给工资属于违法行为,劳动者可以通过多种途径追讨工资。
一、老板不给工资去打110管用吗
老板不给工资打110一般不管。若因拖欠工资,双方起了冲突的,需要报警。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报酬;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、不加班被老板扣工资能告老板吗
不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、工作不满10天不给工资怎么要
工作不满10天不给工资,属于违法行为,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向工会求助;其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
结语:无论是老板不给工资打110、不加班被扣工资还是工作不满10天不给工资,劳动者都有权利采取措施维护自己的权益。可以通过与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向工会求助等方式来要求支付工资。根据相关法律规定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等法律法规为劳动者提供了保障和救济渠道。劳动者应当依法维护自己的权益,合法维权是维护劳动者合法权益的重要途径。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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