法律分析:劳动者遇到老板不发工资的，可以打110，但最好是通过以下方式来处理:向公司所在地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁；依法向法院起诉；或者与公司协商。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动者遇到老板不发工资的情况，能够去报警，但是公安机关一般不处理该类纠纷，劳动者可以去当地的劳动局投诉；去向劳动争议调解组织申请调解；或者通过仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁...查看全文

老板不发薪资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方法索要薪资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规章，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。 2.劳动仲裁...查看全文

老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...查看全文

一、老板不发工资打110报警可以吗老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳...查看全文

法律分析：一、老板不发工资可以打110报警吗1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的...查看全文

劳动者遇到老板不发工资能打110吗 不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以...查看全文

去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 老板不发工资去找110要钱算吗 老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，...查看全文

法律分析:老板不给工资打110一般不管。若因拖欠工资，双方起了冲突的，需要报警。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

拖欠工资打110不是最好的选择。劳动者应采取以下措施：1.协商解决；2.向劳动保障部投诉，要求支付赔偿金；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。...查看全文

老板不给工资110管吗 作用不大，派出所一般只是调解的，没有强制性。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依据劳动合同法第三十条的规定，...查看全文

1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可...查看全文

拖欠工资属于民事经济纠纷，不归公安部门管辖。解决方法包括与老板协商、申请劳动仲裁、起诉法院、向劳动监察机构投诉。如果是个人工作，可以直接起诉个人老板要求支付劳动报酬。辞职后老板不支付工资，可以投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。根据劳...查看全文

法律分析：不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令...查看全文

老板不给工资110管吗 作用不大，派出所一般只是调解的，没有强制性。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依据劳动合同法第三十条的规定，...查看全文

劳动者遇到老板不发工资能打110吗 不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

受工伤的员工若老板不负责，可以拨打110报警，但警察只能提供调解帮助。劳动者可以自己或委托亲属申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向开办单位和工伤保险基金索要赔偿。若开办单位拒绝支付赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、饭店老板拖欠工资，劳动者可以报警的。建议去找劳动监察部门处理，也可以直接申请劳动仲裁来解决纠纷。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...查看全文