1、拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系，因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁...查看全文

可以。公司拖欠劳动者工资的行为属于劳动仲裁的范围，可以提起劳动仲裁解决。劳动仲裁的范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...查看全文

法律分析： 　　拖欠工程款时可以通过诉讼来解决，也可以申请仲裁，拖欠工程款的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条  中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资、加班费等，劳动者可要求支付并提出离职。劳动行政部门可责令用人单位支付相关费用，并加付赔偿金。劳动者可先协商解决，如无效可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁，或...查看全文

拖欠工程款纠纷仲裁程序：受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。双方约定仲裁庭组成方式和选定仲裁员，否则由仲裁委员会指定。开庭前可提出回避申请。开庭通知后，可申请延期开庭。庭审中享有辩论和表述意见权利。申请仲裁后可自行和解，达成和解协议可...查看全文

民事诉讼的管辖权由被告住所地或经常居住地决定，对于公民提起的诉讼由住所地法院管辖，对于其他组织提起的诉讼也由被告住所地法院管辖，若有多个被告住所地或经常居住地在不同法院辖区，则各法院都有管辖权。...查看全文

离职后公司拖欠工资能申请劳动仲裁吗？根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。但是，劳动关系终止后，必须在一年内提出申请。...查看全文

拖欠工程款该如何打官司，建议尽快起诉要求还款，否则可能丧失胜诉权。胜诉后，可申请法院强制执行。选择准确的被告，收集充分的证据资料，提出合理的诉讼请求至关重要。拖欠工程款对建筑企业生存与发展、建筑市场正常运行、工程质量和安全以及社会...查看全文

拖欠工资仲裁及法律程序：拖欠工资可向劳动局投诉，要求支付工资和经济补偿。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在争议发生60日内提出申请。拖欠工资违法，按月支付工资包含基本工资和提成。如暂时无法支付，可与员工协商延期支付，...查看全文

拖欠工资能申请劳动仲裁，根据规定，劳动关系存续期间的下列争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息...查看全文

拖欠工程款报警无用，可协商催告支付或折价拍卖。根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条，承包人可催告发包人支付价款，逾期可协议折价或请求法院拍卖工程。拍卖或折价款优先受偿。...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供身份证复印件和相关证据。如果用人单位仍不支付工资，劳动者有权要求支付赔偿金。...查看全文

公司拖欠员工工资多久可以劳动仲裁？根据劳动法和工资支付规定，超过30天构成拖欠工资，可申请劳动仲裁。拖欠工资的劳动仲裁时效为1年，但有特殊规定，拖欠工资的争议不受仲裁时间期限限制，但需在劳动关系终止后的1年内提出仲裁申请。被拖欠工...查看全文

能。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受案范围，所以公司不按时发工资劳动者是可以申请劳动仲裁的。申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者...查看全文

工资被拖欠？劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需支付拖欠工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。劳动者应以实际损害为前提。违反规定的用人单位可被劳动行政部门处理。...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁维权，提出离职。劳动合同法规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。劳动者可协商解决，如无法解决可投诉、申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举...查看全文

劳动者不同意公司调岗，可以申请劳动仲裁保护权益。根据我国劳动争议调解仲裁法，劳动者可以与用人单位协商解决争议，如协商不成可申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动合同纠纷属于劳动仲裁范...查看全文

仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文