法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文

个体老板拖欠工资可通过劳动监察投诉、劳动仲裁和法院起诉来讨要。劳动行政部门会依法处理投诉，劳动争议可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动者可携带相关证据向法院起诉，法院判决后单位不支付，劳动者可申请强制执行。...查看全文

律师分析： 如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： （1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; （2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求...查看全文

劳动者在面对老板拖欠工资时，可以采取以下措施来讨要工资。首先，他们可以向劳动部门的保障监察大队投诉，该部门将责令单位在一定期限内支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，他们还会要求用人单位按照一定比例向劳动者支付赔偿金。其次，劳动者可...查看全文

拖欠工资问题可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迫使用人单位及时支付工资。若请求复杂，需进行劳动仲裁程序。无法解决可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉法院。...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

老板故意拖欠薪资如何办 用人单位无故拖欠其薪资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是方法简单，但是缺点是各地执法力度可...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给如何处理1、如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付;可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解;或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。2、...查看全文

故意拖欠工资如何处理 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

法律分析:用人单位故意拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《《中...查看全文

法律分析： 用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律...查看全文

故意拖欠工资如何处理 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

律师分析： 公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：１、老板故意拖欠工资，劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。 ２、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

用人单位拖欠工资应支付补偿金，法律依据《工资支付暂行规定》第七、八、九条。工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。遇节假日应提前支付，劳动关系解除后应5日内付清工资。特殊情况下，如自然灾害或资金困难，可延期支付并征得工会同意。...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

解决老板少发工资的方法：举报给劳动行政部门，要求补足；逾期不支付，要求加付赔偿金；通过调解组织或劳动争议仲裁委员会讨要工资。个人所得税扣除根据工资范围不同而定，工资不满5000免税，5000-8000元税率为3%，8000-170...查看全文

法律分析:1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位...查看全文

法律分析： 1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以...查看全文

一、个体老板拖欠工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲...查看全文