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《住房城乡建设部、财政部、人民银行、公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》第三条规定:对违规提取住房公积金的缴存职工,要记载失信记录并限制提取和贷款;已提取的要责令全额退回;逾期不退回的列为严重失信,向相关部门报送失信信...查看全文
违规办理户籍可能构成犯罪,滥用职权罪处罚三年以下有期徒刑,徇私舞弊罪处罚五年以下有期徒刑。户口登记以户为单位,同主管人居住的为一户,单身居住的自立一户,单位内部和公共宿舍的户口共立一户或分别立户。...查看全文
根据我国法律,合同转包是违法的,但分包并不一定违法。因为法律明确规定禁止转包。但是对于分包,如果总的承包合同约定可以分包或者分包行为获得了建设单位认可的,则分包行为是合法的,法律并不禁止;但如果总承包合同明确约定禁止分包,或者分包...查看全文
根据我国法律规定,网络对赌赚流水是违法的,因为我国禁止以营利为目的的赌博行为。网赌刷流水被视为网络赌博的一种形式,违反了法律的规定。根据相关法律规定,提供赌博条件或者参与赌博并投入较大金额的人将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处...查看全文
违法不签劳动合同,用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》,用人单位一个月至一年未签订书面合同需支付双倍工资,最多可主张11个月差额。一年后未签订合同则视为无固定期限合同。未签订无固定期限合同需支付双倍工资,时间无限制。...查看全文
法律分析:施工违规操作涉嫌犯罪的处罚:一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。其客观方面表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据:《《中...查看全文
两份工作同时进行违反劳动合同法,用人单位可解除劳动合同。劳动合同到期后可以立即离职,无需提前通知。用人单位应提前征询劳动者是否续签合同,如不愿续签可安排工作交接。如果单位不办理离职手续,可向劳动部门申诉维权。...查看全文
未满18周岁的学生参加强制顶岗实习不给毕业证是违法的。根据《职业学校学生实习管理规定》,学生需取得监护人签字的知情同意书。学生自行选择顶岗实习,需提交实习协议和监护人签字的同意书。职业学校和实习单位需依法保障实习学生的基本权利,不...查看全文
微信缴纳党费是否合规并无明确规定,但线上缴纳已成趋势。单位应与大势保持一致,如未实行线上缴纳,应遵循单位规定。党费缴纳是党员义务,也是对党事业关心的表现。(77字)...查看全文
政审对亲属的要求视关系远近而定,直系亲属必须填写并会核查,旁系亲属一般不要求,但建议如实填写。政审主要审查直系亲属,对旁系亲属视岗位特殊性而定。政审是对个人思想品德及组织纪律性的审查,瞒报将不通过。审查内容包括言行、贿赂、犯罪、舞...查看全文
操作别人证券账户违法,禁止出借或借用他人账户从事证券交易,限制资金违规流入股市。证券账户是投资者的重要凭证,限制利用账户买卖行为和非法控盘拉升股票,打击操作他人账户行为。...查看全文
售楼员帮做假流水违法,购房者和售楼员都可能面临刑事处罚。流水造假构成骗取贷款、票据承兑、金融票证罪,构成要件包括犯罪主体、主观方面、客观方面和犯罪客体。根据《中华人民共和国刑法》,骗取贷款、票据承兑、金融票证罪的处罚为三年以下有期...查看全文
劳动合同约定无同时在两家公司任职不违法,但一般不被允许。如合同明确约定,违法并可解除合同且无需赔偿。用人单位可解除合同的情形包括:试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与他单位建立劳动关系且严重影响工作或拒不改正。...查看全文
房东挪用垫资款犯罪,根据刑法第272条,单位工作人员挪用资金归个人使用或借贷给他人,数额较大且未退还,或进行非法营利活动,将被处以三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大或不退还的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑。国有单位人员有此行为,...查看全文
证券账户代操作违法,不得出借或借用他人账户从事交易。证券账户开户有线下和线上两种方式,需提供身份证件及代办人信息,线上还需进行视频通话和风险测评。...查看全文
法律分析:不能,相关规定是不允许调查举报人信息的,一旦泄露更是违规违纪行为。公安机关虽然通过技术手段可以查出来,但是公安机关只可以对涉嫌违法犯罪的人展开调查,如果随意调查个人隐私,即使是公安人员也是不被允许的,这种行为涉嫌...查看全文
法律分析:不能,相关规定是不允许调查举报人信息的,一旦泄露更是违规违纪行为。公安机关虽然通过技术手段可以查出来,但是公安机关只可以对涉嫌违法犯罪的人展开调查,如果随意调查个人隐私,即使是公安人员也是不被允许的,这种行为涉嫌...查看全文
跨区域销售的合法性取决于商品类型,如烟草违法,产品如空调不违法但违反代理合同会受罚,罚款或取消代理权。跨区域销售又称串货,处理方法为书面警告、最后通牒,若问题未解决可适度处罚,无相应制度可撤销经销权。...查看全文
公司不按规定放假、不支付延长劳动时间报酬,劳动者可向工会和劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第44条,用人单位应按规定支付高于正常工作时间的工资报酬,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。...查看全文
职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《中华人民共和国安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查...查看全文
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