诫勉谈话处理期限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问诫勉谈话有期限吗?

答

诫勉谈话影响期为六个月，期间不得提拔或重用；六个月后，人事部门需了解诫勉对象的改正情况；诫勉谈话应实事求是地向对象说明事由，提出要求，并明确提交书面检查的时间。...查看全文

问诫勉谈话是什么处分有期限吗

答

诫勉谈话不是处分，有六个月期限。受到诫勉的领导干部在六个月内不得提拔或重用，同时取消各类先进评选资格。六个月后，组织人事部门需了解诫勉对象的改正情况。...查看全文

问诫勉谈话算处分吗

答

诫勉谈话不算纪律处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。党的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...查看全文

问诫勉谈话算处分吗

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织...查看全文

问诫勉谈话是否会影响期限？

答

诫勉谈话对干部职工有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。根据实际情况，实行统一管理，分级负责的办法。对科级干部及一般干部职工的诫勉，由分管局领导或各部门提出建议，局人事教育科调查核实，报局党组同意后以书面形式发诫勉通知书，由各部门负责...查看全文

问组织处理中的诫勉谈话

答

诫勉谈话是对干部进行教育的一种形式，不属于组织处理。它主要针对有轻微违纪行为或倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，以达到提前提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出问题、督促整改，帮助谈话对象汲取教训，防微杜渐。具体制...查看全文

问什么是诫勉谈话？谈话的期限是多久？

答

诫勉谈话是一种非处分措施，时间限定为六个月。受到诫勉的领导干部将被取消当年的考核、评优和先进资格，六个月内不能提拔或重用。六个月后，组织人事部门将采取适当方式了解诫勉对象的改正情况。...查看全文

问诫勉谈话有影响期吗

答

对非党普通公务员的诫勉谈话一般有六个月影响期的文件目前还没有。纪检监察机关给予的诫勉谈话没有影响期,只有组织部门的诫勉谈话才有六个月的影响期。...查看全文

问诫勉谈话属于处分么

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的方法。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

问诫勉谈话属于处分吗

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

问诫勉谈话属于处分吗

答

问诫勉谈话属于处分嘛

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处置各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的举措。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

问诫勉谈话属于处分么

答

问诫勉谈话算不算处分

答

诫勉谈话不是一种处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监...查看全文

问诫勉谈话属于处分吗

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党...查看全文

问诫勉谈话属于处分么

答

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党...查看全文

问诫勉谈话属于处分嘛

答

问诫勉谈话属于处分么

答

诫勉谈话不是一种处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜...查看全文

问诫勉谈话期满需解除吗

答

不需要。诫勉谈话的有效期是六个月，过了六个月自动解除。一、诫勉谈话是党纪处分还是政纪处分诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提...查看全文

问诫勉谈话是否算是处分？

答