法律分析:清明节的工资规定:劳动者在清明节当天加班的，则当天至少要按三倍工资来算加班费；如果在清明节中的其他休息日加班且不能调休的，则至少要按二倍工资来算加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第...查看全文

法律分析:清明节的加班工资规定是劳动者被安排在当天加班的，单位需支付至少三倍的工资；如果劳动者被安排在其他休息日加班且没有补休的，则单位需支付至少双倍的工资报酬。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第...查看全文

清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安...查看全文

法律分析：清明节通常在4月5号前后。清明节加班的,属于法定休假日安排劳动者工作的情形,需要按照不低于平时工资的百分之三百支付报酬。不支付的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：_x000D_ 《劳动法...查看全文

法律分析：1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民...查看全文

法律分析：用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，应当向劳动者支付3倍工资。清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

律师分析： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文

法律分析： 清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...查看全文

法律分析：一、清明节三倍工资吗1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。2、法律依据：...查看全文

律师解答： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文

律师分析： 清明节属于国家法定节假日，如果劳动者被单位安排在清明节加班，那么按照我国法律的规定，需要支付不低于正常工资的三倍工资，同时，在法定节假日加班必须以加班费的形式支付，不可以以补休的方式来补偿劳动者的休息时间。 【法律依...查看全文

法律分析：1、清明节上班工资的算法：清明节当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班且不安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。...查看全文

律师解答： 清明节并不属于中国劳动法规定的法定节假日。而是属于传统节日，因此在法律上没有强制性的规定。但是，用人单位需要将员工的休息权益纳入考虑，遵守相关规定，合理安排员工的工作时间和实行相应的补偿措施，包括调休或支付加班费等。同...查看全文

法律分析：1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民...查看全文

律师分析： 清明节并不属于中国劳动法规定的法定节假日。而是属于传统节日，因此在法律上没有强制性的规定。但是，用人单位需要将员工的休息权益纳入考虑，遵守相关规定，合理安排员工的工作时间和实行相应的补偿措施，包括调休或支付加班费等。同...查看全文

法律分析： 清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。 【法律依据...查看全文

法律分析：清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。...查看全文

法律分析：一、清明节三倍工资吗1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。2、法律依据：...查看全文