律师分析： 清明节并不属于中国劳动法规定的法定节假日。而是属于传统节日，因此在法律上没有强制性的规定。但是，用人单位需要将员工的休息权益纳入考虑，遵守相关规定，合理安排员工的工作时间和实行相应的补偿措施，包括调休或支付加班费等。同...查看全文

法律解析： 清明节并不属于中国劳动法规定的法定节假日。而是属于传统节日，因此在法律上没有强制性的规定。但是，用人单位需要将员工的休息权益纳入考虑，遵守相关规定，合理安排员工的工作时间和实行相应的补偿措施，包括调休或支付加班费等。同...查看全文

律师解答： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文

律师解答： 清明节是中国传统的重要节日之一，但是在劳动法律中并没有规定清明节必须按照三倍工资的标准支付工资。具体是否给予三倍工资应当依据劳动合同、用人单位规章制度或者劳动者与用人单位协商达成的约定进行执行。因此，在签订劳动合同时，...查看全文

律师解答： 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

律师解答： 在清明节期间进行装修是没有明确的法律禁止的，但需要遵守相关规定。首先，装修过程中应该按照国家安全生产标准进行操作，严格保护好工人和周围居民的人身安全。其次，为了不影响他人的正常居住和休息，装修应当在规定时间内进行，不能...查看全文

律师解答： 在清明节期间出车需要遵守交通管理规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶车辆必须持有有效驾驶证和车辆行驶证，并应当按照交通信号、标志、标线等规定行驶，并保持车辆状态良好、符合安全要求。因此，出车时需要检查车...查看全文

法律分析：1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民...查看全文

法律分析：用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，应当向劳动者支付3倍工资。清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

法律分析：清明节期间放假的话，工资是照常支付的。但是清明节加班的,属于法定休假日安排劳动者工作的情形,需要按照不低于平时工资的百分之三百支付报酬。不支付的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：_x00...查看全文

清明节上班应支付三倍工资，根据《劳动法》规定，用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬延长工作时间，不低于工资的200%的工资报酬在休息日工作且不能补休，不低于工资的300%的工资报酬在法定休假日工作。如用人单位未按规定支付，...查看全文

律师解答： 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，机动车驾驶证有效期为6年，过期需要重新换证。一些特殊节假日，如清明节、春节等期间，很多人将选择到外地祭扫或旅行，因此也有一些需要在这段时间内进行换证的人。交警队作为行业监管机构，也需...查看全文

律师解答： 清明节是我国的重要传统节日之一，是祭祖扫墓的日子，也是全民缅怀先烈、祭奠逝者的时刻。在清明节期间，许多政府部门和机构都会放假或进行相关调整。车管所作为与车辆管理相关的重要机构之一，在清明节期间一般会停止考试。具体停考时...查看全文

律师分析： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文

法律分析： 清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...查看全文

法律分析：一、清明节三倍工资吗1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。2、法律依据：...查看全文

律师分析： 清明节属于国家法定节假日，如果劳动者被单位安排在清明节加班，那么按照我国法律的规定，需要支付不低于正常工资的三倍工资，同时，在法定节假日加班必须以加班费的形式支付，不可以以补休的方式来补偿劳动者的休息时间。 【法律依...查看全文

法律分析：1、清明节上班工资的算法：清明节当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班且不安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。...查看全文