法律分析： 清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

法律分析：1、清明节上班工资的算法：清明节当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班且不安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

清明节上班工资怎么算 加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%;休息日...查看全文

法律分析:清明节的加班工资是按不低于劳动者工资的百分之三百的数额标准来计算的；如果用人单位安排劳动者在除清明节当天的其他休息日加班，又不安排补休的，则按不低于劳动者工资的百分之二百的数额标准来计算。法律依据...查看全文

法律分析：清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中...查看全文

法律分析：清明节有三薪，清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。 值得注意的是，只...查看全文

清明节用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，应当向劳动者支付3倍工资。单位只要安排加班，就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 清明节用人单位不支付三倍工资应通过以下方式解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向...查看全文

清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

法律分析：一、清明节三倍工资吗1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。2、法律依据：...查看全文

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%;休息日加班工资=加班工资的计...查看全文

律师解答： 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(...查看全文

法律分析：清明节期间放假的话，工资是照常支付的。但是清明节加班的,属于法定休假日安排劳动者工作的情形,需要按照不低于平时工资的百分之三百支付报酬。不支付的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：_x00...查看全文

法律分析：用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，应当向劳动者支付3倍工资。清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

法律分析：1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民...查看全文

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资...查看全文

清明节是法定节假日，当天上班的员工应当获得不低于平时工资3倍的加班工资。如果用人单位不支付加班工资或者低于法定标准，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的合法权益。...查看全文

清明节是法定节假日，用人单位应支付上班员工不低于平时工资3倍的加班费。如果用人单位不支付加班费或低于规定标准，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。...查看全文

律师分析： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文